公司财务给离职员工的工资错误的多打款60万

17位律师解答

• 

  麦展鸿

  法律执业者

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  • 你好！可以起诉至法院要求收钱方返还款项。另外可以根据财务的过错程度承担一定责任。
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    2017-11-08 16:46:57
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• 

  陆畅言

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  • 可以通过诉讼追回多打的款子•••••
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    2017-11-08 16:47:02
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  • 楼主：
    请问到法院起诉需要提供什么资料？请律师代理需要多少钱？ 追讨不回来财务需要怎么处理？对方有权利返还这笔钱吗？有什么规定吗？
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    2017-11-08 17:06:20
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 起诉，需要起诉状，员工的之前工资单，工作证明，劳动合同，以及打款凭证，。直接去法院起诉即可。代理费根据每个地方别准不一，大概几万不等。讨不回，的。债务应当有财物赔偿，。对方应到返还，属于法律上的不当得利。
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    2017-11-08 16:48:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，对方属于不当得利是应当返还的，你要收集离职员工的应得工资证明，以及打款记录证明，如果证据确凿，胜诉率还是很大的，对于律师费可以跟律师协商，也可以根据标的额来进行计算，一般律师费用在3、4万左右。如果没有追回，财务存在重大过失，也是需要承担部分责任的
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    2017-11-08 16:49:03
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，1.获得工资的员工属于不当得利，你需要列举公司财务操作不当误将60万元款项打入对方账户的相关证明，如转账的银行流水、该离职员工的正常工资、以及财务的证人证言。 2.按照60万元，诉讼标的计算，诉讼费为9800元 3.公司的财务属于履行职务，如果财务没有故意或重大过失，是不承担赔偿责任的，但如果财务有重大过错，可以向财务进行追偿，并属于法定辞退情节。 4.该60万钱款的获取属于不当得利，可以依照相关法律规定，要求员工退还60万及该期间产生的孳息
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    2017-11-08 16:53:06
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• 

  周航空

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  • 你好，准备好起诉状，打款凭证，员工的工资明细，结算等。代理费请到当地律所咨询，若追不回来，财务如果有重大过失，需要承担一部分责任
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    2017-11-08 16:54:33
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，财务属于履行职务行为，如果没有故意或重大过错是无需承担赔偿责任的。该60万元款项，对于离职员工来说属于不当得利，可以以不当得利之诉要求返还。建议你收集好离职员工月工资的证明，财务给员工转账时的银行流水等相关证据，到员工所在地的法院提起诉讼，具体的律师代理费需要根据你当地的代理标准来进行计算，你可以到当地律所进行详细询问
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    2017-11-08 17:05:56
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 对方不是“有权利”返还这笔钱，是有义务返还哦。
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    2017-11-08 17:45:44
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• 

  王东

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  • 你好，对方属于不当得利，应与返还，律师代理费按安徽标准20000-37000，具体数额可协商，只要事实充分可以要回来，不用担心。
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    2017-11-08 17:50:15
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• 

  何勇

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  • 到法院起诉需要提供公司的打款记录和离职员工的工资单！请律师代理费大约在三至四万元之间！案情简单不必聘请律师！可以不当得利要求对方返还！假如追讨不回来可以到公安机关报警处理！对方有义务返还！否则构成侵占罪！
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    2017-11-08 17:51:44
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• 

  任静欣

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  • ～你好，可以以不当得利到法院起诉要求对方返还，需要提供对方的身份信息，起诉状，及相关打款的证据去起诉。律师费看地方。对方需要返还。
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    2017-11-08 18:04:16
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• 

  任丽丽

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  • 你好，这种情况可以要求对方返还，如不返还会涉嫌侵占罪
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    2017-11-08 18:54:06
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• 

  朱小方

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  • 你好，对方不当得利，应当返还，协商不成的可向法院起诉。
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    2017-11-08 19:33:14
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• 

  马红丽

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  • 可以起诉到法院，对方构成不当得利
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    2017-11-08 20:03:22
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• 

  叶愈浦

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  • 员工属于不当得利，可以起诉到法院，具体需要什么材料？律师费，需要多少，建议以律师协商。
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    2017-11-08 20:55:29
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• 

  苗世静

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  • 对方构成不当得利，可以起诉要求其返还。准备转账的相关证明，起诉状到被告所在地法院起诉，律师费各地标准不一，
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    2017-11-08 21:21:19
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• 

  魏敬环

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  • 你好，离职员工属于不当得利，应当返还。律师费用在不同的地区标准不同。
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    2017-11-08 22:14:42
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