工厂搬迁，员工有的不去，如何赔偿

10位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 好，如果单位违法解除劳动合同，一是可以要求双倍的经济补偿金，至于厂里的活由谁来干？需要有厂里的制度来决定
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    2017-10-19 15:46:48
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  • 楼主：
    那我们这种情况是按照一年2个月来赔偿还是一个月呢？
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    2017-10-19 15:55:51
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  • 秦惠芳 服务方：
    双倍的就是你所说的两个月的工资
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    2017-10-19 16:16:44
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• 

  苗世静

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  • 答谢
    该回复2017-10-19 15:47:52被作者删除
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    2017-10-19 15:47:43
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  • 苗世静 服务方：
    你可以要求支付双倍的经济补偿金，也就是你说的按两个月来赔
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    2017-10-19 15:53:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如你所说工厂确实违反签订的劳动合同，工厂属于违法辞退员工，你可以要求单位支付每工作满一年一个月工资的双倍数额来主张赔偿。你们老工人可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来要求工厂继续履行劳动合同，按照合同的约定，使用老工人进行工作。
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    2017-10-19 15:53:12
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• 

  王宝珊

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  • 可以要求单位按照之前签订的劳动合同，继续使用员工进行生产，可以申请劳动仲裁。你所说的也完全正确，可以向单位主张按照工龄来支付双倍的补偿金
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    2017-10-19 15:55:09
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• 

  何勇

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  • 你的要求合情合理，法律具有明确规定！可以要求双倍赔偿！厂里的用工属于自己的事务，和任何人无关！
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    2017-10-19 16:02:30
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• 

  吴强

  法律执业者

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  • 违法解除合同，需要赔偿补偿金。
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    2017-10-19 17:50:27
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 工厂为何要搬迁至外省？能不能先告知一下缘由？
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    2017-10-19 18:16:28
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• 

  马红丽

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  • 单位变更工作地点，不想去的可以要求经济补偿。
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    2017-10-19 18:21:55
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• 

  魏敬环

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  • 你好，用人单位非法解除劳动合同可以主张赔偿金。
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    2017-10-19 20:46:11
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• 

  叶愈浦

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  • 厂搬到外地，条件不降低的情况下，你不去的，可以获得经济补偿。
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    2017-10-19 21:18:48
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