公司想要我更换到销售岗位，并且还可能面临义务加班，请问我可以

10位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好！如果公司违法加班，可以向公司主张加班费用，并进行补休
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    2017-10-12 13:30:16
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  • 楼主：
    如果我不同意调岗辞退我是不是有补偿呢？
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    2017-10-12 13:32:18
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  • 刘闯 服务方：
    如果公司违反签订的劳动合同给你调岗，公司如果你不同意为由将你辞退，你可以向公司主张两个月工资来作为补偿。需要提供你和单位之间有劳动协议来作为证据，申请仲裁。劳动关系的证据需要单位提供，你也可以到当地劳动监察大队进行投诉来维权
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    2017-10-12 13:33:23
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果调换岗位是需要经过你同意跟你协商的，如果你不同意，可以到劳动监察部门投诉，需要有劳动合同约定的岗位，以及现在岗位的证据，如果因此辞职是可以要求经济补偿的
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    2017-10-12 13:30:47
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  • 楼主：
    补偿多少呢
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    2017-10-12 13:33:10
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  • 秦惠芳 服务方：
    辞退你属于违法解除可以要求双倍的经济补偿，但是你工作时间短，也就是一个月的工资
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    2017-10-12 13:33:49
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• 

  张坚

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  • 签订的劳动合同中确定的是什么岗位？你要投诉公司什么？投诉是你的权利，可以向劳动监察部门举报投诉。
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    2017-10-12 13:39:25
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• 

  翟小玲

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  • 你好，你可以去投诉公司，违法辞退员工是要按照本人工资及工作年限双倍补偿给你
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    2017-10-12 13:53:43
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• 

  王宝珊

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  • 你好，那你的描述单位属于违法辞退员工，可以向单位主张一个月工资数额的双倍补偿
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    2017-10-12 14:23:22
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• 

  马红丽

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  • 加班应该给工资，否则违法，可以投诉。
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    2017-10-12 16:24:36
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 调岗属于变更劳动合同，需要双方协商一致。如果协商不成而解除合同的，公司需要支付半个月的经济补偿金。
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    2017-10-12 17:14:25
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• 

  何勇

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  • 你可以要求加班工资！实习期间辞退没有补偿！
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    2017-10-12 17:30:54
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• 

  金群霞

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  • 您好，试用期本身就是双向选择，您可以选择离职。
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    2017-10-12 18:23:26
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• 

  叶愈浦

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  • 如果合同已经约定岗位，单位调岗要经过你同意的。
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    2017-10-12 18:39:52
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