我该如何帮孩子拿到暑假工资？

11位律师解答

• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，你们之间属于劳务关系，你可以直接搜集证据到法院起诉要求对方返还钱款
    展开
    收起
    2017-10-11 13:49:35
    回复
  • 秦惠芳 服务方：
    你们之间签订协议了吗？或者有证人证言，还可以进行电话录音，这些都可以作为证据的
    展开
    收起
    2017-10-11 13:51:41
    回复
  • 楼主：
    没有协议，微信聊天的记录算证据吗？没有电话录音的
    展开
    收起
    2017-10-11 13:55:58
    回复 删除
  • 秦惠芳 服务方：
    也可以，但需要明确微信聊天对象的身份信息
    展开
    收起
    2017-10-11 13:56:43
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，单位的行为属于雇佣童工的行为，就这一点可以到当地劳动监察大队进行投诉，并索要，剩余的薪金
    展开
    收起
    2017-10-11 13:49:37
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，雇佣童工(16周岁以下)，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    展开
    收起
    2017-10-11 13:59:13
    回复
• 

  王小兵

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，对于闬人单位的行为，可以向行政机关投诉并要求支付工资。
    展开
    收起
    2017-10-11 14:01:51
    回复
• 

  何勇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 那个单位涉嫌雇佣童工，可以到劳动监察部门去投诉或者到公安机关去控告！单位可能会面对罚款或者责令停业整顿的处罚！
    展开
    收起
    2017-10-11 14:13:08
    回复
• 

  张坚

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 用工单位涉嫌非法雇佣童工，向劳动监察部门举报处理吧，你是孩子的法定监护人、法定代理人。
    展开
    收起
    2017-10-11 14:14:36
    回复
• 

  李世杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，可以搜集证据到当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。
    展开
    收起
    2017-10-11 14:56:49
    回复
• 

  任静欣

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 你好，孩子不满16 岁，单位涉嫌雇佣童工，可以去劳动监察部门投诉。
    展开
    收起
    2017-10-11 15:35:31
    回复
• 

  马红丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 公司雇佣童工，可以到劳动监察大队申请劳动仲裁。
    展开
    收起
    2017-10-11 16:54:17
    回复
• 

  金群霞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.2

  • 您好，您的孩子的工资应该得到足额发放，如果协商不了，您可以向劳动监察大队投诉。
    展开
    收起
    2017-10-11 17:18:03
    回复
• 

  孙小柱

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    你好。看了你的描述，很同情你的遭遇，建议你收集证据，协商解决！
    展开
    收起
    2017-10-12 07:37:45
    回复