公司一直不给工资怎么办？该怎么处理？

10位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，单位不能以任何理由克扣员工的工资，建议您收集好相关证据到当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
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    2017-10-01 13:00:55
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  • 刘闯 服务方：
    劳动合同法规定，员工如果原岗位你不能适应，调岗后仍不适应才能辞退，但你原岗位调岗位你不适应，应给你再次调换岗位而不是克扣你的工资所以属于违法，收集好你和单位存在工作关系的证据如工资单、工作证、视频监控，工友的证人证言等申请劳动仲裁索要工资
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    2017-10-01 13:05:12
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，公司调岗的话，你们在劳动合同中是否约定，如果没有约定，需要协商解决，并且岗位待遇不能降低，这种情况你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-10-01 13:00:59
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• 

  唐宁世

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  • 首先要看劳动合同如何约定的。如果劳动合同没有约定，公司调岗待遇不应该低于原来待遇。调岗不适应应调回原岗或者重新安排岗位。
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    2017-10-01 13:08:43
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位的行为违反劳动合同法相关规定，可以到到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来维护权益
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    2017-10-01 13:25:16
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• 

  魏敬环

  律师

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  • 你好，岗位调动具体变更了工作内容吗？如果只是变更工作的机器不属于变更。
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    2017-10-01 13:37:07
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 你与单位签订的劳动合同中关于岗位的约定是如何表述的？仅以对机器不熟，可能不是拒绝的合理要求，先与单位协商，或向劳动监察部门投诉，要求解决岗位问题和工资的发放。
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    2017-10-01 14:17:29
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你的情况协商不成可以向劳动部门投诉或者劳动仲裁
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    2017-10-01 14:18:45
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• 

  张骏

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  • 可以申请劳动仲裁要求单位足额支付工资，公司变更你的岗位你可拒绝，若因此而公司解除与你的劳动合同则你可要求经济补偿，干满一年给一个月工资。
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    2017-10-01 14:19:52
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 你好，根据本案可以向劳动部门投诉，也可以仲裁。
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    2017-10-01 14:57:09
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• 

  马红丽

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  • 你好，公司有没有给你签合同，有没有定岗。
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    2017-10-01 15:36:35
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