未离职直接走人结果工资不给，怎么要回呢？

我在一个电脑城上班，过年回去不干了直接走了，有一个月工资没拿，他现在说没有没辞职没打招呼是没有钱的，我想问下这是合理的吗？钱我还能拿吗？我没有办离职手续的，我还能要回一个月的工资吗？

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12位律师解答

朱小方
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- 你好，单位不得以任何理由拖欠工资，如果单位这样做，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁委。
  
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  2017-09-25 10:57:22
  
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- 楼主：
  但是我没有提离职，直接走人的呀，这到时候会不会按旷工啊，说没来都是旷工，然后不给钱了
  
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  2017-09-25 10:59:41
  
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- 朱小方服务方：
  
  只要你实际工作了，即便没有辞职说明也是可以拿到工资的。
  
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  2017-09-25 11:00:34
  
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刘闯
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- 你好，一般离职是需要提前30日书面通知单位，但单位不能以此为借口，拒绝支付你工资，你可以提前30日书面申请，单位仍拒绝发放建议你到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  
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  2017-09-25 10:57:23
  
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- 楼主：
  重点是我说没直接没去了
  
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  2017-09-25 11:00:07
  
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秦惠芳
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- 你好，工作一天就有一天的工资，对方扣除工资是不合法的，辞职的话是需要提前30天，书面通知用人单位，如果，不按规定离职给单位造成损失，单位是可以要求赔偿的，建议申请劳动仲裁
  
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  2017-09-25 10:57:35
  
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张坚
法律执业者
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- 没辞职，没打招呼辞职就不发工资是违法的。
  
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  2017-09-25 11:02:21
  
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- 张坚服务方：
  
  你可以向劳动监察部门投诉反映。
  
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  2017-09-25 11:02:56
  
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王小兵
法律执业者
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- 你好，可以和用人单位协商或到当地劳动监察部门申请仲裁。
  
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  2017-09-25 11:03:38
  
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张骏
律师
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- 不能以没提前30天提出辞职为由而不给工资，这是违法的，可申请劳动仲裁要工资。
  
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  2017-09-25 11:10:01
  
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魏敬环
律师
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- 你好，不合理。用人单位无权扣除你的工资，你可以申请劳动仲裁。
  
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  2017-09-25 11:39:58
  
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何勇
律师
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- 这个不合理！单位不得以任何理由克扣员工的工资！
  
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  2017-09-25 11:49:12
  
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叶愈浦
律师
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- 你应当提前30天书面的方式通知用人单位才能解除劳动合同，你不辞而别造成对方的损失的话，需要承担责任的。
  
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  2017-09-25 12:45:59
  
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任静欣
法律执业者
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- 你好，单位不能随意克扣你的工资，你可以向单位索要，单位不给可以投诉或者申请仲裁。
  
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  2017-09-25 12:51:53
  
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李世杰
律师
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- 你好，单位应当支付这一个月的工资，和对方协商不成的，可以搜集证据及时到当地劳动监察部门投诉。
  
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  2017-09-25 14:38:23
  
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周航空
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- 你好，单位的做法违法，你可以到当地劳动监察大队投诉也可以去申请劳动仲裁。
  
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  2017-09-25 15:01:17
  
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