单位推行员工在岗位上两周再发班车回家休一周，是否合乎《劳动法

11位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，对于你所说的劳动法是没有调整，你可以跟单位协商进行补偿，或者是安排别的方式
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    2017-09-18 17:00:59
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  • 秦惠芳 服务方：
    每个单位的工作性质是不同的，可以根据用人单位的工作性质跟职工协商上班的作息制度，职工可以要求补偿或者以及别的方式来进行补休
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    2017-09-18 17:06:38
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• 

  王宝珊

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  • 你好用合同法明确规定，一周的工作时间不得超过44小时。单位的行为属于违法，建议你到当地劳动中查大队进行投诉
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    2017-09-18 17:01:03
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  • 王宝珊 服务方：
    劳动监察大队
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    2017-09-18 17:01:14
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  • 王宝珊 服务方：
    不得规定连续工作，虽然给补休但也是严重违反法律规定的，不能为单位的利益而侵害员工的合法权益
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    2017-09-18 17:02:34
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    该回复2017-09-18 17:17:15被作者删除
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    2017-09-18 17:17:10
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  • 刘闯 服务方：
    新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，超过176个小时的，都应当算作加班，劳动者加班的，用人单位应当足额的支付其加班费。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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    2017-09-18 17:17:33
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 单位推行班车接送员工具有福利性质，员工可以每天下班之后自己回家，对于超过国家规定劳动时间的单位应支付加班费
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    2017-09-18 17:22:57
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• 

  魏海峰

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  • 你的问题属于用人单位单方自主安排的福利，当然也不排除双方协商一致的补偿。
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    2017-09-18 18:32:52
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• 

  周航空

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  • 你好，你可以要求每天只工作八小时，至于车补属于公司福利需要跟公司协商。
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    2017-09-18 18:50:16
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• 

  何勇

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  • 你所提出的问题属于单位自主安排的事宜，不违反劳动法！
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    2017-09-18 19:05:03
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你的意思是连续上班两周？一共多少小时呢？
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    2017-09-18 19:51:33
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以和单位协商处理，补偿或者调岗
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    2017-09-18 19:55:56
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• 

  叶愈浦

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  • 法律是没有这样的明确规定，至于交通方式你们双方协商。
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    2017-09-18 20:00:17
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 在岗位上两周具体是什么意思？每天工作几小时？每周工作几天？是否乘班车，应该与工作时间无关。能否更具体些说明。
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    2017-09-18 20:20:50
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