这算不算擅闯民宅侵犯人权？我到哪里可以掏个公道？！

11位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，如果你有权利住在该房间内，那么公司的行为涉嫌侵犯你的人身权利，可以收集证据到法院起诉。
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    2017-09-07 12:40:21
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  • 王宝珊 服务方：
    毕竟是公司如果要继续留职，建议关系不要闹的太僵。按照合同的约定，你有权利住在该宿舍内。该宿舍属于你的隐私居所，即使是单位没有你的允许，是不得随便进入。如果不想继续再干下去，可以到当地公安机关进行报案或者直接提起诉讼要求停止侵权，赔礼道歉，赔偿损失。
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    2017-09-07 12:43:36
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，这种行为算私闯民宅，你可以以对方侵权为由要求对方赔礼道歉赔偿损失，协商不成,可以到法院起诉
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    2017-09-07 12:44:57
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 对方的行为是可涉嫌侵犯你的隐私权利，可以到法院提起诉讼，要求停止侵害，赔偿损失
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    2017-09-07 12:48:19
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• 

  何勇

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  • 不算擅闯民宅！那是公司的福利分房，公司有权监察！
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    2017-09-07 12:57:31
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 虽然你居住的宿舍是公司租赁的，但公司无权在你不在场的情况下进入你的宿舍，你可以与公司有关部门交涉。若交涉无果，收集证据提起诉讼。
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    2017-09-07 13:01:14
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• 

  刘志芳

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  • 你好，单位是否还有其他过激行为？只是监察，不涉及违法的。
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    2017-09-07 13:30:04
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• 

  刘艳丽

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  • 单位有权对员工宿舍内务进行检查，但不能私翻你的私人物品
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    2017-09-07 14:37:03
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 这个恐怕不能看做侵入住宅，什么叫监察宿舍？
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    2017-09-07 14:38:43
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你的情况算不了私闯民宅。如果单位这样待你，可以考虑离开
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    2017-09-07 14:46:35
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 单位有权对员工宿舍内务进行检查，但不能过分，如已侵犯你隐私的，可以交涉或者收集证据起诉。
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    2017-09-07 16:38:22
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• 

  魏敬环

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  • 你好，如果已经让你使用，你留拥有用益物权，可以拒绝。
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    2017-09-07 17:18:53
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