13块钱一个钟然后进来也不签合同到时候会怎么样？上个月我做了

13位律师解答

• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你好，如果是劳务关系的话，是不用签订劳动合同的。工资发放不能长于半个月。
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    2017-09-06 11:08:02
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  • 刘闯 服务方：
    但是有上下级管理的隶属关系，那么应该属于劳动关系，而不属于劳务关系。劳务派遣需要和原派遣公司签订劳动合同。你的劳动关系想对方应属于原派遣公司而不是用工单位，所以，原派遣公司需要与你签订劳动合同的。如果原派遣公司没有和你签订劳动合同，属于违法行为，可以到当地劳动监察大队进行投诉。
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    2017-09-06 11:10:14
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果你没有签订劳动合同。建议你和用工单位签订劳动合同。如果用工单位拒绝和你签订劳动合同，那么你需要和派遣公司签订劳动合同。来保护你的合法劳动权益。上个月你做了15天的工作，单位需要支付你15天的工资酬劳。
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    2017-09-06 11:14:37
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• 

  秦惠芳

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  • 你需要跟劳务派遣公司签的劳动合同，工作一天就有一天的工资，可以提前通知用人单位，解除合同，注意收集证明劳动关系的证据
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    2017-09-06 11:17:55
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 劳务关系，应签订劳务合同。辞职也应提前提出。以后就职，首要就是签订劳动合同。
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    2017-09-06 11:24:49
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照你的描述，你应该跟劳务派遣单位签订劳动合同的，不支付工资你可以申请劳动仲裁。
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    2017-09-06 11:48:20
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 劳务派遣不是没有劳动合同的，劳务派遣是你与派出单位签订劳动合同，用人单位如果通过这种方式规避劳动法，是规避不了的。你依然可以主张以劳动法调整你和用人单位的关系
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    2017-09-06 12:01:39
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 最好是签订劳动合同，即使不和用工单位签也要和派遣单位签
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    2017-09-06 12:32:02
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• 

  李阳

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  • 您好，没有合同不利于你权利保护，很可能会产生纠纷的
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    2017-09-06 12:38:42
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• 

  鲁强

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  • 你好，如果不给钱可以去劳动局投诉。
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    2017-09-06 13:04:09
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• 

  马红丽

  律师

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  • 你好，没有合同，建议签订合同，应该给工资。
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    2017-09-06 13:30:58
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• 

  何勇

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  • 建议直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-06 15:10:25
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• 

  缪海卫

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  • 你需要保留在这家工厂做工的证据，才干15天估计厂里不会痛快地给工资，不过干一天活就要给一天的钱。
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    2017-09-06 16:08:41
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 如果是劳务派遣，是与派遣公司签订劳动合同。如果克扣你工资，可以投诉派遣公司。
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    2017-09-06 16:22:41
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