我想问下，在五险一金这块有没有赔偿金，我那工资可以要回来么？

13位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，未签订劳动合同可以要求双倍的工资，未缴纳保险，也可以要求补交，可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁
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    2017-09-05 16:59:12
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• 

  周航空

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  • 你好，没有签订劳动合同可以要求赔偿，未交社保可以要求经济补偿，工资应当发放。
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    2017-09-05 17:11:34
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 为什么是签劳务合同？即便签了劳务合同也没有五险一金的。劳务合同与劳动合同是不同的，因为适用法律不同。你是不知道，还是不能签订劳动合同？
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    2017-09-05 17:14:23
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• 

  王宝珊

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  • 你好，单位应该给你交付劳动保险及支付工资。可以收集证据到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-09-05 17:57:05
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 你们应当签订劳动合同，没有签订劳动合同，应视为，无固定期限合同。你可以要求11个月的双倍工资。并可以要求补缴劳动保险。
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    2017-09-05 18:22:33
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• 

  何勇

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  • 经济赔偿金是单独的！你的工资可以要回来！
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    2017-09-05 19:00:31
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 由于单位没有给你签订劳动合同，你不仅可以投诉五险一金一要求补偿，你还可以要求4个月的双倍工资
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    2017-09-05 19:19:57
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• 

  金群霞

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  • 你好，首先如果没有签订劳动合同，可以要求，11个月的双倍工资，嗯自工作之日起，没有交社保这块可以要求补交社保，这是你的权利，如果跟单位协商不了，你可以提起劳动仲裁。
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    2017-09-05 19:23:26
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• 

  魏敬环

  律师

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  • 你好，没有缴纳保险可以主张经济补偿金，工资也可以主张。
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    2017-09-05 19:24:15
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 你的情况可以要求单位给付经济补偿金
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    2017-09-05 21:00:50
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 未签订书面劳动合同，可以要求支付11个月的双倍工资。社保也必须依法补交。
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    2017-09-05 21:28:52
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• 

  刘志芳

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  • 你好，没有签订劳动合同，没缴纳社会保险，可以主张经济补偿金。
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    2017-09-05 21:43:45
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，没有签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资，保险可以要求补缴。与单位协商不成可以仲裁。
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    2017-09-05 21:46:35
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