我想问下我本来辞职到这个月19号，然后他们今天搬工厂太远我就

16位律师解答

• 

  庞艳美

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  • 你好，可以走劳动仲裁，主张相关的赔偿
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    2017-09-05 14:28:42
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• 

  王宝珊

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  • 单位不能以任何理由苛扣员工的工资可以到劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-09-05 14:28:44
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• 

  王炫

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  • 辞职信已经写了吗，变更劳动合同需要得到员工同意！
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    2017-09-05 14:28:54
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,一般情况下辞职的时候应当结清工资的,如果扣工资的话,你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-05 14:28:56
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• 

  鲁强

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  • 你好，你可以问清楚什么时间支付。一般都是下个月制度
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    2017-09-05 14:30:05
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• 

  魏珍丹

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  • 单位不可以克扣员工工资。首先最重要的就是保留劳动关系的相关证据，一般单位变更工作场所在工商局都会有备案的。如果最后单位还是不给工资的可以到监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-09-05 14:36:59
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• 

  张坚

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  • 如辞职及因单位迁址，提前离职均已得到单位同意，员工离职前，单位应及时办理离职手续并结算工资。可以向单位人事部门和财务部门提出结算工资，要求协商不成，向人社和劳动监察部门投诉。
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    2017-09-05 14:48:25
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• 

  魏敬环

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  • 你好，工资应当及时清结的，你可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2017-09-05 15:14:11
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• 

  何勇

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  • 答谢
    该回复2017-09-05 15:29:36被作者删除
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    2017-09-05 15:29:27
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  • 何勇 服务方：
    单位不能以任何理由扣押工资！你可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-05 15:30:14
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 协商不成，可以向当地劳动监察部门举报或劳动仲裁
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    2017-09-05 15:31:20
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• 

  周航空

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  • 你好，可以要求公司及时结清工资，对方不同意你可以到劳动监察大队投诉。
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    2017-09-05 15:33:54
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• 

  刘闯

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  • 单位克扣你工资的行为属于违法行为。工资应该按照你工作实际的天数进行发放。可以到当地劳动监察大队投诉。
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    2017-09-05 15:45:53
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• 

  胡进宇

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  • 你可以要求立刻结清工资的。这个可以主张
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    2017-09-05 16:01:15
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 如果辞职已经单位同意并办理了离职手续的，单位应及时结清工资。建议先与工厂协商确定工资的结算时间及方式，如果逾期，再向劳动局投诉。
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    2017-09-05 16:38:14
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• 

  刘志芳

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  • 你好，公司是搬迁不是注销，应该可以联系上的，协商不成可以申请劳动仲裁
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    2017-09-05 16:57:09
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• 

  金群霞

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  • 你好，如果已经提出离职报告，单位应当足额给你发放工资，如果说单位一个月扣你的工资是不合法的，你可以向劳动监察大队投诉，这是你的合法权利。
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    2017-09-05 19:27:51
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