单位会有责任的给我补偿吗？有没有相关的劳动法明细可以依据你饿

14位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，你可以申请鉴定是否属于职业病，如果是的话，你可以要求工伤待遇
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    2017-09-03 15:47:53
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• 

  刘闯

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  • 你好，你可以先申请工伤认定，然后再由公司承担补偿责任。
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    2017-09-03 15:48:12
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• 

  王宝珊

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  • 你好，职业病也算工伤的一种，可以先申请工伤认定单位如果有违法行为，可以主张补偿。补偿按照每满工作一年一个月的工资标准来认定。你已经工作满12年，最多补偿不会超过12个月的工资。
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    2017-09-03 15:50:05
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• 

  何勇

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  • 应该给你补偿！你那属于职业病，可以享受工伤补偿！
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    2017-09-03 15:55:23
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• 

  胡兵

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  • 你好，需要进行职业病鉴定，然后确定赔偿标准
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    2017-09-03 16:00:03
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 可以先申请工伤认定，如确定为工伤，则由公司承担补偿责任。
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    2017-09-03 16:01:01
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• 

  夏前朝

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  • 可以向先进行职业病鉴定看看，鉴定成功会有赔偿的
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    2017-09-03 16:01:19
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• 

  崔勇强

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  • 如果用人单位有未缴纳保险和拖欠工资的行为，你可以申请辞职的，并可以要求支付经济补偿金。
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    2017-09-03 17:09:24
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• 

  鲁强

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  • 你好，先确认是否是职业病，如果是可以申请工伤赔偿。
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    2017-09-03 17:34:08
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• 

  魏敬环

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  • 你好，如果主张补偿需要你的病鉴定为职业病。
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    2017-09-03 18:05:13
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• 

  胡进宇

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  • 如果是你主动辞职，那么没有补偿了，建议做职业病鉴定先
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    2017-09-03 18:13:33
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• 

  刘志芳

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  • 你好，先确认是否为工伤，再决定是否要辞职的。
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    2017-09-03 20:48:31
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• 

  马红丽

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  • 你好，可以进行工伤认定。要求赔偿，
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    2017-09-03 21:16:54
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• 

  朱原心

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  • 职业病属于工伤，建议先申请工伤认定再辞职。
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    2017-09-03 21:41:44
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