公司在今年解散了

公司在今年解散了，但没有宣布破产。让我们都回家，也没有签署解聘合同，没有任何的书面通知。我在2月怀孕，到现在社保公司在缴，10月生产。我的劳动合同是今年7月到期，法律规定怀孕期间是不允许解聘的吧？但社保有没有强制要求交到什么时间？他们说是合同到期就不交了！不知道该怎么办求帮助

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10位律师解答

王宝珊
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¥0.2
- 单位的行为涉嫌违反劳动合同法，可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动
  
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  2017-09-02 13:12:23
  
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- 王宝珊服务方：
  
  仲裁
  
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  2017-09-02 13:14:43
  
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- 王宝珊服务方：
  
  怀孕期间如果没有法定情节是不允许解除劳动合同的。社险要交到劳动合动截止
  
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  2017-09-02 13:15:37
  
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秦惠芳
律师
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¥0.2
- 你好，只要劳动关系存在社保就必须交那的
  
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  2017-09-02 13:12:24
  
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刘闯
法律执业者
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- 虽然公司已经宣布破产，但是员工的工资及相应待遇会优先受到补偿
  
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  2017-09-02 13:50:03
  
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何勇
律师
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¥0.2
- 法律规定怀孕期间是不允许解聘的.社保强制要求交到合同到期。
  
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  2017-09-02 13:51:57
  
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刘艳丽
律师
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¥0.2
- 即使合同到期，也应当延续到你哺乳期满，怀孕期间是单位不能解除劳动合同的。社保也应该一直给你交。如果单位到期给你停保不续签劳动合同，可以但劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-09-02 13:56:52
  
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魏敬环
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- 你好，劳动合同终止时如果存在禁止解除劳动合同的事由，待事由终结后终止劳动合同。
  
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  2017-09-02 14:09:07
  
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胡进宇
法律执业者
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- 公司未经清算直接宣布破产，股东与发起人出资人列为共同被告，要求其承担责任
  
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  2017-09-02 14:42:34
  
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鲁强
律师
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- 你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-09-02 14:43:09
  
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夏前朝
法律执业者
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¥0.2
- 只要你在劳动合同约定的期间内，单位就应该为你缴纳社保
  
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  2017-09-02 14:49:55
  
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马红丽
律师
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¥0.2
- 你好，单位行为不合法，可以到劳动局投诉
  
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  2017-09-02 15:15:15
  
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