这样工资会不会拿不到了？

10位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，单位合同没有约定工资那么属于违法可以要求补偿
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    2017-08-30 22:26:14
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  • 王宝珊 服务方：
    单位不能限制你的人身自由，离职是你个人的权利单位不能以这个理由扣你的工资，你可以主张实际工作天数对应的工资，没有约定工资可以比照单位其他相同岗位的员工的工资来发放，如果单位违法可以到当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
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    2017-08-30 22:28:20
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 辞职是劳动者法定权利，只要提前三十天书面通知单位即可离职，单位有违法行为可以到当地劳动监察大队进行投诉
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    2017-08-30 22:42:56
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  • 楼主：
    谢谢你的回答，这家是正规公司，我现在是一号就要走了，提前三十天辞职是不行了，属于直接旷工三天离职的那种，想知道这样工资有没有保障？
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    2017-08-31 14:14:29
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，劳动者提前30天书面通知单位即可离职，公司不能随意克扣工资，否则可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-08-30 22:45:52
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 劳动者提前三十日书面通知解除合同即可。公司因此克扣工资的属于违法，可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-08-30 22:50:12
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 劳动者提出离职需要提前30提出。。
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    2017-08-30 23:05:30
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• 

  朱小方

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  • 你好，只要你们之间存在劳动关系，单位就不得以任何理由拖欠工资。
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    2017-08-30 23:18:39
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• 

  何勇

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  • 不会！只要存在劳动关系，单位就不能以任何理由拖欠工资！
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    2017-08-30 23:23:06
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  • 楼主：
    我是急着要走的，月初走了之后工资还会照常发吗，没辞职
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    2017-08-31 00:32:46
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• 

  魏敬环

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  • 你好，工资的发放是由单位财务人员控制的，建议提前一个月通知单位。
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    2017-08-31 00:08:42
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• 

  韩兴柱

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  • 按照劳动法的规定，劳动者辞职需要提前30天书面告诉您单位。
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    2017-08-31 00:46:24
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• 

  金天奇

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  • 答谢
    提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同，。
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    2017-08-31 10:53:27
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