工伤签定为7级，但没满一年，厂里叫我去上班我该怎么办？

12位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 那这种情况肯定不合理，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-08-26 11:10:13
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 如果是工伤的话，单位是不能辞退的，单位属于违法辞退员工可以要求补偿
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    2017-08-26 11:10:39
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• 

  何勇

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  • 这样不合理！你可以直接到你们当地劳动监察大队去投诉，或者申请劳动仲裁！
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    2017-08-26 11:11:43
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• 

  周航空

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  • 你好，需要看劳动能力鉴定上的停工留薪期是多长，如果还在停工留薪期内，那么单位让你去上班是不合理的，再者你是工伤员工单位不能主动跟你解除劳动合同。
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    2017-08-26 11:14:35
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• 

  王宝珊

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  • 你好，劳动合同法规定，因工伤受伤或致残的员工不适合无过失性辞退或经济性裁员，所以单位这么做肯定是违法的，可以申请仲裁要求继承履行劳动合同或解除劳动合同，但支付每工作满一年一个月工资的双倍补偿。
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    2017-08-26 11:15:57
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 单位涉嫌违法，可以向当地劳动监察部门举报。
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    2017-08-26 12:22:01
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 可以向劳动监察部门举报，对于违法解聘，可以要求经济赔偿
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    2017-08-26 12:41:14
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• 

  魏敬环

  律师

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  • 你好，没满一年与你的医疗期是否有关？
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    2017-08-26 12:52:19
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• 

  鲁强

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  • 合理，只要相关赔偿给你就可以了。
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    2017-08-26 13:15:33
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 你好，对于用人单位的行为，可以向劳动部门投诉。
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    2017-08-26 13:31:51
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• 

  刘志芳

  律师

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  • 你好，工伤为七级，单位不能解除劳动关系，解除合同的权利在你的手里。
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    2017-08-26 15:35:15
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，要看你的停工留薪期是多长？是否已满？你不去厂里上班是否向单位请病假？是否有医院出具的证明。
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    2017-08-26 17:08:55
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