我能得到经济补尝吗？能得多少钱。劳动法上有没有具体的内容，谁

13位律师解答

• 

  王宝珊

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  • 你好，如果你本人提出离职可以主张每满一年一个月的工资行为补偿，但不超十二年
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    2017-08-15 13:08:50
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  • 王宝珊 服务方：
    根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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    2017-08-15 13:11:02
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  • 王宝珊 服务方：
    可以主张补偿，劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的 而劳动合同法第三十八条第二款规定未及时足额支付劳动报酬的。 单位克扣你工资你提出离职，可以主张
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    2017-08-15 13:22:43
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  • 王宝珊 服务方：
    你说公司扣你的工资和福利就是劳动合同法第三十八条第二款规定的情形
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    2017-08-15 13:23:56
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 你提出辞职不能获得补偿。没涨你工资，还不够成违法
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    2017-08-15 13:09:09
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  • 楼主：
    那就这样吃亏着吗？还有你说不能补偿，1楼说能补偿，这到底是能还是不能呢，我晕了
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    2017-08-15 13:12:04
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  • 胡进宇 服务方：
    你自己提出离职，当然没有补偿。他不涨你工资并不违法
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    2017-08-15 13:17:11
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  • 胡进宇 服务方：
    建议你不要主动辞职，否则呢，很难维护自己的权益，教条的理解法律，是可怕的。比如，你说你被克扣工资福利，你是怎么被克扣的？你有着13年的工龄，一旦贸然辞职，举证又不能，损失巨大，建议不要辞职，有问题可以先投诉
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    2017-08-15 13:31:41
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• 

  任静欣

  法律执业者

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  • 你好，如果是公司克扣你的工资，不按时发放你提出离职可以主张经济补偿。但如果只是因为没有给你涨工资辞职是没有补偿的。
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    2017-08-15 13:31:40
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 如果扣你钱了你可以提起离职并主张单位一年工龄一个月工资作为补偿，但不能超十二个月
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    2017-08-15 13:34:04
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• 

  王小兵

  法律执业者

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  • 若用人单位未及时足额支付劳动报酬的，在解除合同时，可以依法主张经济补偿。同时，对涨工资的诉求，应以内部规章制度为依据维护权益。
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    2017-08-15 13:44:54
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 通俗点，单位存在违法违规的情况下，你提出辞职可以获得补偿，以不涨工资理由提出辞职没有补偿的。
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    2017-08-15 13:50:08
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• 

  鲁强

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  • 主动辞职没有补偿或者找公司有违法的地方辞职
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    2017-08-15 14:01:19
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• 

  刘方刚

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  • 你好，主动辞职是不能获得经济补偿的，另外，未涨工资，不构成违法。
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    2017-08-15 14:05:11
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• 

  李世杰

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  • 你好，在无相关证据的情况下主动辞职，无法得到经济补偿金的。
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    2017-08-15 14:06:13
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• 

  魏敬环

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  • 你好，你可以主张经济补偿金，每工作一年支付一个月的工资。
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    2017-08-15 14:22:13
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• 

  周航空

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  • 你好，如果是公司没有足额按时支付你工资，那么你主动提出离职是可以要求经济补偿金的，如果仅仅是没有给你涨工资你提出离职，那么是没有经济补偿金的。
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    2017-08-15 15:35:42
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• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 你主动提出离职，没有任何经济补偿。建议不要主动提交离职申请，可以公司协商解除。或者有证据证明公司无合法依据克扣工资，你才可以当方解除合同。在协商解除合同或因公司违法而解除合同的情况下，经济补偿标准为每工作满一年补偿一个月工资。
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    2017-08-15 16:51:51
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• 

  马红丽

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  • 你好，主动辞职没有补偿，不涨工资可以投诉
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    2017-08-15 17:48:19
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