请问公司对我的处罚是合法的么？现在公司对我变态说不止解雇还要

您好，我想咨询一下，本人是个技术人员，不是管理人员。在上夜班时，我下面工作的员工在工作八个半钟，连续工作四个半钟之后由于打瞌睡，然后跑去睡觉，当然我并不知情，最后被保安发现，上报厂部，厂里决定解雇员工和我这个技术人员，而且是无偿的，我的领导找我和员工商量，说员工是必须走的，但可以自己离职，而我也可以自己离职，但如果不，那公司就把我无偿解雇。之前我有两次经济赔偿，一次是产品没坏，但要返修，最后找我罚款100，第二次是上夜班玩手机，罚款两百，但同一个厂对于我的处罚的不公平的，同样的第一次产品问题，很多人是书面警告，不处罚，玩手机睡觉的，很多人是书面警告，不处罚，请问公司对我的处罚是合法的么？现在公司对我变态说不止解雇还要罚款，这是合法的么？还有就上另一种情况，不解雇我，对我进行经济赔偿这是合法的么？或者说经济赔偿的金额多少？

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10位律师解答

王宝珊
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¥0.2
- 你好，对于公司的违法解雇你可以申请劳动仲裁，对于克扣你工资的行为可以到当地劳动行政部门投诉
  
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  2017-08-11 16:30:14
  
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- 王宝珊服务方：
  
  劳动合同法明确规定，员工在严重违反公司的规章制度，拒不改正公司才有权接触劳动关系，所以单位属于违法解除劳动关系，可以申请工作满一年一个月工资的双倍补偿
  
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  2017-08-11 16:32:48
  
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周航空
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¥0.2
- 你好，你不用主动离职，如果单位解雇你，那就是属于无故解除劳动合同，应该对你进行补偿。
  
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  2017-08-11 16:38:34
  
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童琬婷
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¥0.2
- 您好，单位违法解除劳动合同可要求赔偿双倍的经济补偿金，建议去劳动监察部门举报，或者直接申请劳动仲裁，但必须要收集相关证据，谢谢。
  
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  2017-08-11 16:39:33
  
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马红丽
律师
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¥0.2
- 你好，单位辞退可以要求经济补偿的。
  
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  2017-08-11 16:42:55
  
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胡进宇
法律执业者
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¥0.2
- 都不合法，你可以主张赔偿，如果他违法解约。当然，你要是觉得工作还不错，其实也只有委曲求全
  
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  2017-08-11 16:45:40
  
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刘闯
法律执业者
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¥0.2
- 对于单位的违法行为可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  
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  2017-08-11 16:47:11
  
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夏前朝
法律执业者
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¥0.2
- 如果单位违法解除的情况下，可以向当地劳动监察部门举报，也可以劳动仲裁要求双倍赔偿
  
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  2017-08-11 17:43:21
  
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魏敬环
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- 你好，如果用人单位解除劳动合同，需要支付经济补偿金的。每工作一年支付一个月的工资。
  
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  2017-08-11 19:28:12
  
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刘志芳
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¥0.2
- 你好，按照你的描述，你的权益受到损害可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
  
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  2017-08-11 20:01:55
  
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李世杰
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¥0.2
- 你好，和单位协商不成的，可以及时向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查。
  
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  2017-08-11 21:43:57
  
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