辞职后可以追加要节假日的多倍工资吗

因为店里违规，不违法的事情。所以离职了。。私企签约也是简单合同。一直没有法定节假日双倍工资，三倍工资的情况。都是固定工资。。请问可以追要这部分钱吗。如果找劳动部门可行吗。。要的几率大吗

展开

收起

+ 补充问题

隐藏提问

0/5000

上传图片

上传视频

本地上传

提示：最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频

100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦

上传语音

11位律师解答

刘闯
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 建议先收集好相关加班证据，到当地劳动监察大队反应加班未发加班费情况
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 21:10:06
  
  回复
- 刘闯服务方：
  
  正常的加班及法定假日按照劳动法规定是要发加班费及补休的，单位未依法发放是要被劳动监察部门所处罚的，所以收集好加班的证据去反应此情况
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 21:12:08
  
  回复
李世杰
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 你好，这种情况下可以先搜集加班的相关证据到当地劳动监察部门投诉，协调不成的可以及时申请劳动仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 21:21:52
  
  回复
胡进宇
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 这个工资不需要约定，这是强行法的规定，所以，你只要提出你没拿到（其实举证责任在用人单位），一般都能拿到
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 21:23:03
  
  回复
王宝珊
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 你好，建议收集好法定节假日加班的证据到当地劳动行政部门投诉，可以拿回加班工资
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 21:24:06
  
  回复
夏前朝
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 单位平时和节假日安排员工加班是要支付加班费的，你可以搜集好加班的证据依法要求单位支付加班工资。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 21:36:15
  
  回复
王丹
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 可以主张，但前提你需要举证写明你有加班的行为，有单位的考勤表或者其他证据，提起劳动仲裁
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 21:41:37
  
  回复
刘志芳
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 你好，可以收集加班的证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 22:11:41
  
  回复
魏敬环
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 你好，如果你有关于节假日上班的证据，就可以主张。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 22:19:17
  
  回复
马红丽
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 你好，可以收集证据，到劳动局反映情况，
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 22:39:02
  
  回复
朱原心
法律执业者
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 这属于法律强制规定，公司必须依法支付，所以你若证据证明加班的事实，可以找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要回。
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-29 23:45:34
  
  回复
刘方刚
律师
赞投诉

找Ta服务在线沟通

¥0.18
- 你好，如你所述，你可以收集证据，申请劳动仲裁，主张法定假日工资，要求单位赔偿损失
  
  展开
  
  收起
  
  2017-07-30 00:26:57
  
  回复