我由于个人过失

12位律师解答

• 

  李晓轩

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  • 你好，单位不能追究你的法律责任但如果因为你个人重大过失造成单位损失，单位可以要求你赔偿但赔偿金额要根据你的实际工资收入而且赔偿需要按月扣除，而且每月扣除额不得超过工资的20%。
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    2017-07-23 16:49:06
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• 

  胡进宇

  法律执业者

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  • 不知道你的个人过失是怎么造成的？如果违反公司流程，个人确实存在一定的过错，要承担相关的责任。但一个业务，不是一个人员就可以完成，它本身就需要对方的参与，所以单纯说是你个人造成的，有是偏颇。
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    2017-07-23 16:50:14
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  • 胡进宇 服务方：
    是多方参与。就是你一个人在整个流程中能有多少责任的问题。
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    2017-07-23 16:51:05
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• 

  刘方刚

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  • 你好，职务行为，可以免责，你无须为此承担责任。
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    2017-07-23 16:53:44
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 如果是过失职务行为使单位遭受重大损失，单位可以起诉欠钱业户，与你本人无关系。但是法定解除劳动合同的情节，单位有权将你开除。
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    2017-07-23 16:59:35
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• 

  夏前朝

  法律执业者

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  • 您好！您所做的事情属于职务行为，对于职务行为造成损失，不必承担责任，除非有证据证明你有重大过失情况。
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    2017-07-23 17:01:17
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，只有故意或者是重大过失给用人单位造成损失的，才可以适当承担部分责任
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    2017-07-23 17:07:15
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• 

  王宝珊

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  • 你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2 0％。
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    2017-07-23 17:14:59
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• 

  马红丽

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  • 你好，看因为你的什么行为导致的，最多就是扣工资，
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    2017-07-23 19:55:23
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• 

  庞艳美

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  • 你所做的是职务行为，单位需要承担责任，你不需要承担责任。
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    2017-07-23 20:28:06
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照法律规定，存在重大过失给单位造成损失，需要赔偿损失。
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    2017-07-23 20:55:04
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• 

  韩公文

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  • 租金诉讼时效特殊，为定期给付之债且适用一年诉讼时效。建议及时委托律师，避免时效经过无法收回租金。
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    2017-07-23 21:08:07
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• 

  魏敬环

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  • l你好既然属于职务行为就应当由单位承担责任
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    2017-07-23 21:31:37
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