8小时以外不许回家不知道到底有没有违反劳动法？是否有依据？

收费站上班是4班3运转，上15天休息5天，但是竟然规定15天期间不许回家，而且回家算事假或旷工，8小时以外不许回家不知道到底有没有违反劳动法？是否有依据？

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13位律师解答

秦惠芳
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- 你好，如果用人单位干涉劳动者下班时间自由属于侵权行为，如果对方因此扣除工资可以到，劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-07-04 14:57:05
  
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刘志芳
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- 你好，肯定是违法的，可以向劳动监察大队投诉
  
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  2017-07-04 14:57:42
  
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张亚东
律师
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- 违返劳动法规定，这样的规定是无效的
  
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  2017-07-04 15:03:17
  
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刘闯
法律执业者
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- 八小时工作制，超出加班时间经劳动者同意并支付加班费
  
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  2017-07-04 15:23:11
  
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王宝珊
律师
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- 你好，单位限制强迫员工加班工作的行为是违法的，建议到当地劳动行政部门投诉
  
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  2017-07-04 15:28:35
  
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童琬婷
律师
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- 您好，我国《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果企业因生产特点不能实行上述规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作时间和休息办法，一般来说一天工作超过八小时是违法的，但如果企业的特殊性并经有关部门批准的，还是有可能存在的，但是我认为，不准回家的规定是侵犯了您的权益的，希望我的回答能给您带来帮助，谢谢！
  
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  2017-07-04 15:34:03
  
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魏敬环
律师
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- 你好，八小时工作制是法律规定，虽然不同的岗位有不同的要求。但收费站的要求违反法律规定。
  
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  2017-07-04 15:43:27
  
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李宏图
律师
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- 你好，这样的规定肯定是违法的，下班时间员工可自由支配。
  
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  2017-07-04 16:10:47
  
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朱原心
法律执业者
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- 八小时工作制，超出工作时间，需经劳动者同意并支付加班费
  
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  2017-07-04 16:45:33
  
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胡进宇
法律执业者
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- 这是没有依据的，工作之外，你是自由的。
  
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  2017-07-04 19:29:49
  
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李世杰
律师
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¥0.16
- 你好，单位的规定存在违反劳动法的地方，可以及时向当地劳动监察部门投诉。
  
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  2017-07-04 20:27:44
  
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叶愈浦
律师
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- 你单位的行为无任何的法律依据，其行为是不符合法律规定的。
  
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  2017-07-04 20:38:54
  
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