老板以发邮件数量不够扣工资，我到底该拿多少钱

我是电话业务员，今年2月13号开始上班，没签合同，说好保底3000元加提成，上社保，上个月老板突然说每天给客户发邮件数量达到20个才给3000元的保底工资，我说我做不到，请求辞职，他没同意。我就一直干到6月9号下午3点左右。从5月1号到6月9号的工资他昨天给我2000元，我想问问我应该拿到多少钱？5月份的社保他要给我交吗？

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7位律师解答

秦惠芳
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- 你好，没有签劳动合同可以要求双倍的工资，辞职的话需要提前30天书面通知即可离职，之前的社保应该缴纳，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
  
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  2017-06-23 15:09:41
  
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徐秋芳
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- 如果没有签订劳动合同，也没有相关证明，很难认定。可以比照同岗位工资待遇，向劳动局反映
  
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  2017-06-23 15:10:03
  
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王宝珊
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- 你好，自用工之日一个月起就应该与你签订劳动合同，未签订你可以要求自用工之日一个月起每月双倍工资作为补偿。并要求给你社保进行补交。你可以收集好证明工作关系的证据，到当地劳动行政部门投诉。提前30日起书面提出离职申请即可离职，无需用人单位允许。
  
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  2017-06-23 15:15:12
  
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柴玉成
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- 有劳动合同的以劳动合同为准，没有的话，老板的要求不合理。
  
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  2017-06-23 16:35:55
  
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魏敬环
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- 你好，由于没有签署劳动合同，相应的待遇问题没有充足的证据，但是用人单位需要支付经济补偿金。劳动合同存续期间都应当缴纳保险。
  
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  2017-06-23 17:08:56
  
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叶愈浦
律师
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- 你可以单方解除劳动合同，并要求单位支付双倍工资，还有经济补偿金。
  
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  2017-06-23 20:58:01
  
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