退休人员再就业辞退应该得到那些补偿

我是退休人员，再就业的公司已经和我签订了三次合同，都是劳动合同，最后一次是截止到2016年12月31日，2017年没有签合同，公司在6月23号通知我上到月底就不用我了，请问我能得到赔偿吗？应该如何赔偿我呢

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14位律师解答

秦惠芳
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¥0.18
- 你好，如果已经退休再到别的公司上班一般不是劳动关系，也是不需要经济补偿的
  
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  2017-06-23 11:03:44
  
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徐秋芳
法律执业者
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¥0.18
- 退休人员，不是劳动关系，一般按劳务关系处理
  
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  2017-06-23 11:04:38
  
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刘志芳
律师
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- 你好，超过退休年龄形成的劳动关系，司法实践中普通认为是劳务关系，很难主张赔偿了，除非合同有约定。
  
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  2017-06-23 11:05:24
  
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叶愈浦
律师
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¥0.18
- 如果你已经享受了养老保险的话，对方解除合同你是得不到经济补偿的。
  
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  2017-06-23 11:06:01
  
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王宝珊
律师
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- 答谢
  
  该回复2017-06-23 11:09:25被作者删除
  
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  2017-06-23 11:09:11
  
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周夏文
律师
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¥0.18
- 您好。退休人员再就业形成的是劳务关系，不是劳动合同关系，这两种关系适用的法律规定是不一样的，劳务关系不适用劳动合同法相关规定，原则上是不存在经济补偿的。除非你们合同有明确约定补偿金。
  
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  2017-06-23 11:13:16
  
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魏敬环
律师
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¥0.18
- 你好，既然用人单位与你签订了劳动合同，你就可以主张经济补偿金或者继续履行合同。但涉及你已经退休能否认定劳动合同的问题。
  
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  2017-06-23 11:21:32
  
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柴玉成
律师
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¥0.18
- 退休后你们之间是劳务关系而非劳动关系。
  
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  2017-06-23 11:27:29
  
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庞艳美
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¥0.18
- 退休人员再就业与单位形成的是劳动关系，不是劳务关系。
  
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  2017-06-23 11:29:43
  
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胡翠玲
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- 退休人员与企业建立的不是劳动关系，所以是没有补偿的。
  
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  2017-06-23 12:18:21
  
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秦晓锋
律师
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¥0.18
- 可以要求双倍工资赔偿，因为单位应当与你签无固定期劳动合同。
  
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  2017-06-23 13:40:41
  
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胡进宇
法律执业者
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¥0.18
- 你已办理了退休手续，你再与其他的用工单位签订的就是劳务合同了
  
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  2017-06-23 14:05:31
  
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段清鹏
律师
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- 答谢
  
  已经领取退休金的退休人员再工作的，一般不认为是劳动关系，所以其被辞退不受劳动法保护
  
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  2017-06-23 19:26:33
  
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