待岗工人工资待遇

您好!单位与本人协商解除合同(工作已20年还未脱离单位)，本人申请已交，但协议解除合同未签(一直在等单位通知签)，单位通知本人在家等候，这期间本人已待岗两个月(这期间属于待岗吗？)，期间单位只帮交了五金，其它福利和生活费一分没有!请问，我是否可向单位提出生活费有关事宜(具体标准规定是多少?)谢谢!

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今年已经上了五个月，那今年年终奖是否可以拿五个月的，谢谢!

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2017-06-16 16:29:53

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8位律师解答

秦惠芳
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¥0.6
- 你好，待岗期间你们之间是如何约定的，需要根据用人单位的规章制度，一般生活费为当地的最低，工资保障
  
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  2017-06-15 21:44:09
  
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王宝珊
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¥0.6
- 你好，如果你在该单位已经连续工作十年以上，该单位应该跟你签订无固定期限合同，每满一年支付向劳动者支付一个月工资作为补偿，最高不超二十年。
  
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  2017-06-15 21:50:40
  
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魏敬环
律师
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¥0.6
- 你好，既然没有解除劳动合同，你们之间仍然存在劳动合同关系，可以要求给付最低工资。
  
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  2017-06-15 22:24:04
  
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朱原心
法律执业者
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¥0.6
- 协商解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金，每满工作一年支付一个月工资。但你说的申请已交，是指什么申请？如果是离职申请，用人单位将以你自愿离职为由不支付补偿金。但既然在家等候期间，单位仍继续缴纳五险，证明劳动关系未解除，可以与单位协商支付待业期间的生活补偿。
  
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  2017-06-15 22:53:53
  
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- 楼主：
  是协议解除合同申请
  
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  2017-06-15 22:58:43
  
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胡进宇
法律执业者
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¥0.6
- 这个接触合同是买断工龄性质的还是什么？你工作20年，应是无固定期限合同了呀。
  
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  2017-06-15 23:42:17
  
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庞利飞
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- 答谢
  
  你好，待岗的费用需要根据公司规章制度，看你们是如何约定待岗期间的标准的；协商解除合同时的经济补偿金按照一年一个月标准支付。
  
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  2017-06-16 08:01:31
  
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