我现在怀孕3个月了公司以出错的理由，要给我换岗位

10位律师解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，要根据你们当初签订的劳动合同来判定是否合理，如果更换的岗位与以前的岗位有相关性，并且待遇不变，没有歧视性和侮辱性的话，是可以的
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    2017-05-17 09:43:07
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• 

  张亚东

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  • 不合法，可以要求回原岗位工作。
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    2017-05-17 09:43:14
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• 

  王宝珊

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  • 你好，如果确有理由能证明你不能胜任你之前的工作，那么公司调动是合理的，但单位仅仅以一次出错且未造成很大影响，公司的做法是不合理的，建议找工会协调商量解决
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    2017-05-17 09:51:50
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• 

  刘志芳

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  • 你好，按照你的描述，调岗的前提是证明你不适合岗位，具体需要单位进行举证。
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    2017-05-17 10:04:05
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• 

  金群霞

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  • 你好，如果签订合同时候约定了工资和岗位不能随意调动。
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    2017-05-17 10:04:14
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• 

  朱原心

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  • 单位必须有证据证明你不适合原岗位，否则，调岗违法，可以向劳动局投诉。
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    2017-05-17 10:16:38
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• 

  魏敬环

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  • 你好，可以换岗，但是公司以调岗后工资待遇降低的不合法
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    2017-05-17 11:06:29
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• 

  吕金

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  • 不影响原来工作的情况下，可以要求更换到原岗位，如果单位换岗，并且调薪是不合法的
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    2017-05-17 11:23:28
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• 

  李世杰

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  • 你好，双方可根据劳动合同约定协商处理，如果确属正常换岗且待遇没有降低，一般是允许的。
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    2017-05-17 13:28:20
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