一直不给工资可以到劳动局投诉吗？没有签合同

我在老板这干了三年多了，刚开始是一个月一结，到后来慢慢的就变成年底给结一部分了，一个月前我提前给他说我不干了回家有事，她就说我现在也找不到合适人，其实她根本就没招人，我让他给我结一部分工资她终是敷衍了事，现在又说你给我干一个月后我先给你两万块钱。这个期间我让她给我签合同她也不签。这样我去劳动局投诉她可以吗？

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12位律师解答

秦惠芳
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- 你好，收集证明劳动关系的证据，到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，可以提前三十天书面通知便可离职
  
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  2017-05-12 12:39:47
  
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李世杰
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- 你好，双方构成事实劳动关系，建议及时搜集签到表、工资条、证人证言等证据，和对方协商不成的，及时到当地劳动监察部门投诉，由其介入处理。
  
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  2017-05-12 12:53:22
  
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刘志芳
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- 你好，可以收集证据向劳动局申请劳动仲裁，提前三十天书面通知解除劳动合同。
  
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  2017-05-12 13:03:57
  
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朱原心
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- 构成事实劳动关系，收集相关证据相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，
  
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  2017-05-12 13:06:26
  
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王宝珊
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- 建议收集好相关证据到当地劳动部门进行投诉，或者仲裁起诉来保护劳动权益
  
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  2017-05-12 13:17:52
  
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庞艳美
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- 你好，收集劳动关系的证据，可以到劳动仲裁院仲裁或到劳动监察大队投诉。
  
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  2017-05-12 13:23:05
  
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魏敬环
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- 你好，可以的，你可以向仲裁委申请仲裁，要求解除合同。
  
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  2017-05-12 13:54:43
  
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王常清
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- 书面劳动合同，双倍工资，五险一金，无需提前通知
  
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  2017-05-12 14:24:56
  
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鲁强
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- 你好，你可以搜集证据，去劳动监察大队投诉。
  
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  2017-05-12 17:06:25
  
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蔡晓辉
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- 一是可以向人社局劳动监察大队举报，二是可以直接收集证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
  
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  2017-05-12 18:05:33
  
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魏海峰
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- 没签书面合同，可以主张双倍工资差额。诉讼时效一年。
  
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  2017-05-12 18:07:04
  
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