办理离职手续时，单位扣发最后一个月工资

14位律师解答

• 

  朱原心

  法律执业者

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  • 人事部门该要求不符合法律规定，有权拒绝。
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    2017-05-10 17:21:16
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  • 楼主：
    拒绝了，可他们不发我工资
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    2017-05-10 17:22:26
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  • 朱原心 服务方：
    如果入职时你与公司约定该项宿舍管理费是由你自行承担的，还是需交纳。不过公司不能依此扣发工资，否则你可以向当地劳动监察部门投诉。
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    2017-05-10 17:26:54
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  • 楼主：
    入职时只说了宿舍费免费，水电费自理，可是在办理离职手续时人事一定要求交宿舍管理费，不交则扣发最后一个月工资，现在咋办？向劳动监察大队举报应该准备那些材料
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    2017-05-10 18:55:53
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• 

  王宝珊

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  • 单位无权扣发你最后一个月工资，可以向劳动监管部门举报。如果之前你们有约定交宿舍管理费用，你需要依约定交取
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    2017-05-10 17:22:13
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  • 楼主：
    办理入职手续时没有这一项
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    2017-05-10 17:23:14
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  • 楼主：
    这一类的向哪里举报啊
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    2017-05-10 17:23:58
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• 

  魏敬环

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  • 你好，之前去过公司有规定或者合同中有约定，单位可以主张，但是没有约定则不可以，你可以到劳动监察大队投诉。
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    2017-05-10 17:24:26
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• 

  陶建强

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  • 你好，你让他出示相关的公司内部规定。如果出示不了，你可以让他给你打一个，具体费用的收条，后来可以，通过诉讼的方式来解决。
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    2017-05-10 17:37:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，交纳宿舍管理费与工资是两码事，不能随意扣发工资
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    2017-05-10 17:47:33
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• 

  刘志芳

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  • 你好，单位扣发工资，你可以向劳动监察大队投诉的。
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    2017-05-10 17:50:22
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• 

  庞艳美

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  • 扣发工资是违法的，可以走劳动仲裁，刚开始入职时你们双方有没有对宿舍管理费的缴纳，如果没有约定，可以拒绝。
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    2017-05-10 18:02:44
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• 

  李世杰

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  • 你好，如果入职时单位未就该项费用作出明确告知，单位直接扣发工资的行为没有法律依据，你可以向当地劳动监察部门反映，由其介入处理。
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    2017-05-10 18:10:45
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• 

  金天奇

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  • 你好，单位无权扣你的工资，可以要求其支付。
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    2017-05-10 18:15:33
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• 

  鲁强

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  • 你好，不符合法律规定，你可以投诉去劳动监察大队
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    2017-05-10 18:32:26
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• 

  崔勇强

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  • 单位这样的要求是没有法律依据的，可以及时向劳动局监察大队投诉要求支付被扣发的工资。
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    2017-05-10 18:42:11
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  • 楼主：
    向劳动监察大队投诉需要那些材料
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    2017-05-10 19:01:02
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• 

  蔡晓辉

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  • 建议现在不要交宿舍管理费，让他们扣工资，然后到人社局举报，或者直接状告对方
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    2017-05-10 19:35:13
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  • 楼主：
    我是2017.3.13号入职，5.11离职，在办理离职手续时人事要求支付每月100块的宿舍管理费，因在入职时没有这一项，也没有口头的约定，我就拒绝了，但就在今晚人事在宿舍贴了张宿舍管理制度，上面要求每人每月支付100块的宿舍管理费，最后一条说本制度又人事科制定并解释，自颁布之日开始实行，我现在要交宿舍管理费吗？交多少
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    2017-05-10 21:59:05
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  • 楼主：
    不交宿舍管理费他们不办理离职手续，而且以未办理完离职手续为由扣发工资，现在咋办啊？
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    2017-05-10 22:38:06
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