拖欠工资

31位律师解答

• 

  李新宇

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    2021-10-31 23:46:34
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  • 匿名 服务方：
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    2021-10-31 23:47:03
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• 

  李晓轩

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  • 找股东没用，去法院起诉健身房，健身房肯定是注册的公司啊。需要起诉公司，不能起诉股东个人。尽快去起诉吧，如果真跑路了，那就没办法了。报警也没用。
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    2021-10-31 23:46:42
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• 

  黄一洪

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    2021-10-31 23:46:51
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  张华北

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    2021-10-31 23:47:13
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• 

  任宇飞

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  • 可以到当地劳动局劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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    2021-10-31 23:47:22
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• 

  黄振波

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  • 不找股东，找公司提起劳动仲裁就好了，但是首先你需要证明你与这家健身房存在劳动关系，比方说，双方签订的劳动合同缴纳的社会保险的凭证。
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    2021-10-31 23:47:45
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  • 匿名 服务方：
    只要法律文书发生效力，您这边胜诉，对方不愿意支付所欠的劳动报酬，您再申请法院执行，进入执行程序，执行法官会根据其他股东出资情况，对没有组织到位的，需要承担补充偿还责任。
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    2021-10-31 23:50:22
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 建议走法律程序向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2021-10-31 23:47:54
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• 

  张凤启

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    2021-10-31 23:50:40
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• 

  颜忠军

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  • 您好！公司是独立法人，应当向公司主张权利。本质上是公司拖欠员工的工资,建议向当地劳动保障监察部门投诉。
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    2021-10-31 23:53:52
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• 

  王宝珊

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  • 您好，建议直接向公司所在地的劳动监察部门进行投诉也可以申请劳动仲裁来主张支付拖欠的工资，可以由劳动行政部门帮您爱人追回被拖欠的工资
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    2021-10-31 23:55:01
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 您好，建议让您的老婆收集好单位被拖欠工资的证据如向单位老板主张发放工资的聊天记录，通话录音，其他工友的证人证言等，再到单位属地的劳动保障监察大队投诉或向单位属地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来主张发放工资，同时如果单位没有给您老婆依法缴纳社保，在投诉时是可以一并主张的。
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    2021-10-31 23:58:02
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• 

  张佳伟

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  • 首先，根据我们国家劳动法的相关规定：劳动纠纷需要仲裁前置，仲裁肯定是以单位为仲裁对象，其次，如果仲裁股东等一般仲裁会出具不予受理等通知让你去法院起诉单位，最后，起诉股东是有条件的比如单位破产，股东没有如实出资等情况。
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    2021-11-01 00:00:39
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• 

  吴炜

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  • 你索要工资是向公司索要，不是向固定索要，可以直接起诉公司索要工资，官司赢了公司没有钱的情况下可以拉股东进来
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    2021-11-01 00:01:23
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• 

  李鑫

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  • 33″
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    2021-11-01 00:08:04
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• 

  陈舒婷

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  • 首先，公司对员工的工资应及时发放。否则员工可以申请劳动仲裁，劳动仲裁生效之后向法院申请，强制执行直接划扣公司的银行账户。只有公司账户没有钱的时候再向没有补足注册资金的股东追究责任
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    2021-11-01 00:20:41
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• 

  刘杨

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  • 你找的不是哪个人，而是健身房这个公司。我国企业大部分是有限责任公司，所谓有限责任公司就是公司股东只承担有限的责任，也就说即使这个健身房破产倒闭了，公司所有的债务包括欠你老婆的工资，只会按公司最后剩余财产按比例分配，个人不会负连带责任。所以，看看你老婆签的是劳动合同还是劳务共同，先去劳动监察大队投诉，不行仲裁，再不行起诉。如果他们跑路了就申请财产保全，后面缺席审判强制执行公司剩余财产。
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    2021-11-01 00:36:41
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• 

  王群英

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  • 您好，这种情况，公司虽然有三个股东，但是只有一个是总经理，你可以找总经理，或者说找店长更能解决问题。如果跑路了，你需要先搜集证据，事后仲裁也对你有利。
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    2021-11-01 00:43:12
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  范明

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    2021-11-01 00:49:15
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  郑磊

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  • 首先你得被诉主体应为公司而非股东个人。在确认劳动关系及赔偿金后，在执行阶段，可以将全部股东列为共同被告。
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    2021-11-01 00:53:01
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  南晓峰

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  • 你好，你和健身房形成劳动关系，只能支付你工资，只能是法人代表来负责，这种情况下，是想当地的劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁
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    2021-11-01 00:53:02
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• 

  丁辉

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    2021-11-01 01:25:55
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  王银

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    2021-11-01 02:01:10
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  韩孟扬

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，健身房登记的法定代表人是谁？建议及时固定证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2021-11-01 04:48:24
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  何勇

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    2021-11-01 05:18:49
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• 

  崔兵

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  • 答谢
    这种情况根据我几十年的律师经验很麻烦的，必须采取正确的综合措施，比如说控制财产，比如说仙七采取措施，否则的话普通测试是很难处理的。
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    2021-11-01 06:21:17
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• 

  许家苗

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  • 答谢
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    2021-11-01 06:26:38
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• 

  胡志苗

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  • 答谢
    应该向法人代表讨要工资，如果讨要无果，可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者尽快向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。有其他疑问，可以直接向我咨询。
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    2021-11-01 07:13:37
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• 

  罗超

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  • 答谢
    有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。那你的描述可以申请劳动仲裁，主张你的合法权利，你们有没有劳动合同？如果没有劳动合同，你可以要求双倍的工资，知道老板，谢谢！
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    2021-11-01 07:36:37
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• 

  马兵涛

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  • 答谢
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    2021-11-01 07:43:16
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  巴波

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  • 答谢
    如果有劳动关系的话，在用人单位无故拖欠劳动报酬的情况下，可以以用人单位为被申请人，申请劳动仲裁，而不用去管哪个股东。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-11-01 08:22:02
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• 

  姜君权

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  • 答谢
    按照公司人格独立，付钱的主体应是公司，所以起诉的主体应为公司；如果你是协商解决的，你与任何一个股东都可以协商解决，当然最好找有决定权的股东协商解决。如果你怕对方跑路以致债权落空，最好现在起诉并保全财产，维护自身权益。
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    2021-11-01 09:48:22
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