非法集资

54位律师解答

• 

  张凤启

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    2021-10-24 22:13:12
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• 

  任宇飞

  律师

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  • 是否承担责任，要看在公司实施合同诈骗和非法集资行为过程中，员工是否知情、是否协助老板实施相应的违法犯罪行为。
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    2021-10-24 22:13:34
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  • 楼主：
    开始入职的时候就说是旅游公司，然后干了几天发现不太对劲，但算算感觉公司还是有利润的，也怀疑但没想那么多，后来公司说组织旅游，结果还是开会让客户投钱，觉得不对就直接走了，这种以后公司跑了，只上了几天班也会被查吗
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    2021-10-24 22:16:39
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 51″
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    2021-10-24 22:14:04
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• 

  范明

  律师

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  • 58″
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    2021-10-24 22:14:17
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• 

  刘威

  律师

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  • 您好，您所描述的这种情况，现在辞职的话不会影响到个人的。另外，工资是可以要的，如有其他问题可以补充之后帮您解答。
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    2021-10-24 22:14:33
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• 

  李新宇

  律师

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    2021-10-24 22:15:24
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• 

  黄一洪

  律师

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    2021-10-24 22:15:26
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 这8天的工资千万别要了。赶紧跑路。如果有了发放工资的记录，将来公司被警察一窝端的时候，你就倒霉了，警察肯定会拘留你的。没有工资发放记录，也没有劳动合同，这样警察就不会找你了。
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    2021-10-24 22:15:29
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• 

  丁辉

  律师

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    2021-10-24 22:15:38
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 您好，公司非法集资实际上是由公安机关调查完后移交司法机关进行审判确认，但如果模式确实违法甚至犯罪，那么您这边主观没有犯罪的共同故意，应该问题不大。八天工资可以进行主张。
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    2021-10-24 22:15:51
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 情节显著轻微，可以不被追究，不过也不排除被追究的的可能性。毕竟参与了，是从犯。有不清楚的可以继续问我，希望能帮到你。
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    2021-10-24 22:16:43
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• 

  刘学勤

  律师

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    2021-10-24 22:16:48
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  • 匿名 服务方：
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    2021-10-24 22:17:22
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• 

  马兵涛

  律师

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  • 按你所述，公司如果涉嫌非吸或集资诈骗跟咱没关系，另上班时间虽然只有8天，也有8天工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2021-10-24 22:17:24
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• 

  王珍

  律师

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  • 你好，按你描述的这种情况，不会影响到你个人，毕竟你没有实质参与非法活动。8天工资没有多少，还是别要了，不留下跟这个公司的痕迹，对你而言是最安全的
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    2021-10-24 22:17:32
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• 

  王景生

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  • 你好，只要是正常上班，而公司没有给你发工资，你就可以要公司的工资是没有问题的。如果你上班内容都是合法的，公司违法，你也不是知情的，公司犯罪与你无关，不用很担心，有事情随时联系
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    2021-10-24 22:17:34
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，这八天的工资如果是公司涉嫌违法犯罪，工资是别要了，就算要了也会被追缴
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    2021-10-24 22:18:07
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 是否构成非法集资的共犯或者说协从犯，要看去参与非法集资活动的分工是否属于组织、策划、指挥者和主要实施者。对于未直接参与实施非法集资犯罪行为，但已知非法集资性质而终止的，不应当以共犯论处
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    2021-10-24 22:18:56
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  • 匿名 服务方：
    但对于虽未直接参与实施非法集资犯罪行为，但明知非法集资性质而出资入股的主要获利者，应当以共犯论处，依法追究其刑事责任，这里一个法定条件是出资入股获利。而对于被告单位中层级较低的管理人员或者普通职员，如果确有证据或理由表明其并不知晓非法集资性质，而是当作正常经营业务参与实施了非法集资行为的，一般不宜作为犯罪处理。
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    2021-10-24 22:21:29
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• 

  李鑫

  律师

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    2021-10-24 22:20:23
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• 

  宋成海

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  • 您好，你不知情的情况下，你不违法，不构成犯罪。既然工作了，就需要支付工资。尽量协商处理，协商不成可以到劳动监察大队投诉。
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    2021-10-24 22:34:46
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• 

  黄美溪

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  • 你好，，干了8天，是否已经实际参与了这家公司非法集资业务？如果没有从事相关的业务的话，应该影响不大的，而且你没有获利的话，也不会有问题，建议不要要这个工资了，要了工资很可能会认定是从犯。
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    2021-10-24 22:36:52
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  • 楼主：
    也就是说，重点是只要没有获利，是不是就不会有问题
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    2021-10-24 22:38:49
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  • 匿名 服务方：
    一个是看有没有获利，二是看有没有参与犯罪活动。
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    2021-10-24 23:05:40
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• 

  崔常山

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  • 建议还是不要再去要工资了，依据以前处理过的该类案件，凡是拿到工资的都是被以非法所得而处罚。即使最后没有判刑，也是开始被取保候审。另外，你发现情况不对马上离开，不属于刑事犯罪行为。
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    2021-10-24 22:39:51
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• 

  张超

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  • 看你有没有参与公司的犯罪行为，没有参与就没事。没有开单没有业绩，不代表没有违法。提供了合法劳动，可以要求工资。
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    2021-10-24 22:40:21
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  • 楼主：
    不知情的情况下参与了，也算吗
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    2021-10-24 22:43:54
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• 

  张佳伟

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  • 首先，根据最高人民法院的关于非法集资的司法解释：时间较短，没有业绩等一般不会被追究刑事责任，其次，你作为一般企业员工被拖欠工资可以申请劳动仲裁或者向当地劳动监察大队投诉。
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    2021-10-24 22:45:14
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• 

  邓仕军

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  • 入职该公司时不知是非法集资类企业，且无相关违法行为。上述情形下诉求正常待遇是受我国法律保护的，不会有任何影响。
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    2021-10-24 22:45:23
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• 

  令秀

  律师

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  • 52″
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    2021-10-24 22:47:06
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• 

  王群英

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  • 您好，看你主要应聘的什么职位，工作职责是什么，做了哪些工作内容。如果做了帮助集资的工作，即便没有签劳动合同，那也是构成犯罪的。会找到你的。如果没有做参与实质性工作，那是不构成犯罪的。
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    2021-10-24 22:48:21
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• 

  马范君

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  • 28″
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    2021-10-24 22:51:17
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• 

  崔兵

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  • 肯定能要了，根据我几十年的律师经验，为什么不要呢？只是受法律保护的，当然遇到困难要采取正确的措施，否则的话确实。
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    2021-10-24 22:59:07
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• 

  宋洋

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  • 你好，如果在入职的时候明知或者应当知道公司存在违法行为的话，那么是有可能成为从犯的，但是如果入职的时候对这个公司的违法行为主观是不清楚的，那不构成犯罪，只需要将相应的赃款返还就可以
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    2021-10-24 23:05:01
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• 

  何勇

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    2021-10-24 23:07:33
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  赵严

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  • 你好，根据你的问题描述，如果这家公司以后涉嫌刑事犯罪，那么会调取工作人员的信息，如果你在这家公司没有留下任何的有关个人信息的，那么一般关系关系不会找到你，但是一旦有相应的信息，比如说打卡记录或者是其他能够证明在该公司工作过的，都有可能会被公安机关调查询，这工资如果不能够证明资金存在着劳动关系或劳务关系，那么索要工资是非常困难的。
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    2021-10-24 23:08:23
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• 

  贾增桥

  律师

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  • 你好，这种情况要回工资是可能的，但前提是你必须有充分的证据证明你们之间存在劳动关系，不管是几天，即使是8天，他也应该是给工资的，不管你有没有开单，有没有业绩。再有既然你已经怀疑他是非法集资，然后没有给他们干活，然后就辞职了，这样你就没有参与他的违法活动，那么你就不会有事的
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    2021-10-24 23:13:47
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• 

  谢福金

  律师

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  • 24″
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    2021-10-24 23:16:09
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• 

  李国民

  律师

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  • 13″
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    2021-10-24 23:32:53
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• 

  吴炜

  律师

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  • 如果没有业绩也没有发工资，那基本上和你没有什么关系，也建议你不要去主张这个工资的事情，这样更能够证明清白
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    2021-10-24 23:35:35
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• 

  韩孟扬

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，建议及时固定证据向公安机关报案进行处理。如果查证你的情节轻微，可不会被处罚。
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    2021-10-24 23:56:43
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• 

  张馨元

  律师

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  • 非法集资的公司是不能在继续工作下去的，因为员工也是在做非法活动。离职后如果在原公司没有开单是不会有什么影响的。
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    2021-10-24 23:58:25
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• 

  陈鹏

  律师

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  • 19″
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    2021-10-24 23:58:46
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  胡志苗

  律师

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  • 工作入职时间较短，且没有开单行为，对公司情况不是很清楚。应该不会影响到你本人。即使公司日后被调查，你配合调查即可，不隐瞒任何情况，就不会被追究责任。建议8天的工资别要了，不要再有牵扯。
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    2021-10-25 00:00:43
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• 

  李新刚

  律师

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  • 如果是非法集资的公司，发放的工资也是违法所得啊。即使领了，日后一旦案发，也要退回去的。建议你走人，不带走一分钱
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    2021-10-25 00:04:20
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• 

  赵炜

  律师

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  • 按照您的情况描述，那么即便你没有签书面的劳动合同，但是只要你能证明在这个8天里面你提供了正常的劳动，有事实的劳动关系，那么公司应该要支付相应的劳动报酬。
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    2021-10-25 00:37:32
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• 

  陈舒婷

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  • 没有造成实质性的损害结果，持续时间较短，对社会危害性小。对方没有支付工资可以去劳动监察大队进行举报或者申请劳动仲裁，保留好工作记录
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    2021-10-25 02:12:31
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• 

  王银

  律师

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  • 11″
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    2021-10-25 02:34:45
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 入职时间短，一般没有影响，现在还没有确定是否涉嫌犯罪，毕竟付出了劳动，工资可以要。属于情节轻微，危害不大的情况，追究责任的可能性不大。
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    2021-10-25 03:04:11
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
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    2021-10-25 06:14:39
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• 

  罗超

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的描述，干了八天左右，可以要求经济补偿金。 我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-10-25 06:30:15
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• 

  时龙

  律师

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  • 答谢
    你好，一般对个人无太大影响，实际工作的天数，应当发放工资，建议你通过向当地劳动监察大队举报投诉，或者委托律师进行仲裁，获得胜诉后执行对方财产
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    2021-10-25 07:01:23
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• 

  李翠晓

  律师

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  • 答谢
    你好，这种情况一般不会影响到个人，没签订劳动合同也没开单那不会影响到你，工资还是别要了，如果有给你发工资记录对你反而不利。
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    2021-10-25 09:35:28
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• 

  张华北

  律师

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  • 答谢
    您好朋友，根据你描述的这种情况，你事先并不知道对方公司是从事非法集资等违法犯罪活动，知道后立即走人，问题是不大的，不需要担心。工资的话建议还是算了。
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    2021-10-25 10:28:52
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• 

  臧家参

  律师

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  • 答谢
    没有开单，没有业绩，且公司没有给签劳动合同，这种以后公司有事，是否会影响到个人不确定。从劳动关系方面讲，八天的工资还能要；但从另一方面考虑，如果没发工资，可能以后公司有事找不到你，如果发放，可能找到，只是可能仅供参考
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    2021-10-25 11:00:41
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• 

  周涛

  律师

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  • 答谢
    如果真是非法集资，最好不要参与到其中，以免成为共犯。如果证明你和一个集资诈骗公司有劳动关系，如果东窗事发，很可能波及到你个人
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    2021-10-25 12:00:57
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• 

  徐白雪

  律师

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  • 答谢
    您没有协助公司诈骗到别人财产的情况下，因为不知道公司是从事违法犯罪活动的，对你个人来说没有影响。至于工资，建议不要，毕竟公司的收入可能就是非法收益，如果公安机关追究法律责任，这些非法收入都是要没收的。
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    2021-10-25 12:49:57
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• 

  陈忠

  律师

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  • 答谢
    30″
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    2021-10-26 13:42:37
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• 

  巴波

  律师

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  • 答谢
    如果没有实际参与的，对于犯罪没有其他任何作用的，将不承担责任。但如果所从事的活动具有违法性质的，不受法律保护，难以讨要工资。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-10-26 14:58:39
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