41位律师解答

• 

  杨康

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  • 答谢
    这种情况，双方之间属于雇佣关系，按照法律规定，雇主需要承担赔偿责任，收集并保存好双方之间沟通的记录，只要能够证明双方雇佣关系以及受伤过程即可。
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    2021-09-20 03:22:52
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  • 楼主：
    当事人在重症室，老家是农村，需要怎么证明雇佣关系，需要找律师来询问调查吗
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    2021-09-20 03:25:56
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  • 匿名 服务方：
    沟通的时候保存聊天记录和录音即可
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    2021-09-20 04:38:21
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• 

  张超

  律师

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  • 答谢
    是义务帮工，还是雇佣？有所区别。义务帮工，东家需要适当补偿。如果是雇佣，要看双方过错。梯子如果是雇主的，雇主责任要大些。
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    2021-09-20 04:03:13
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  • 楼主：
    农村那种，喊过去干一天活，给个一两百，买包烟这种算是什么？梯子是雇主的，并且他没扶好
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    2021-09-20 04:06:21
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• 

  范明

  律师

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  • 答谢
    94″
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    2021-09-20 04:45:51
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  • 楼主：
    感谢
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    2021-09-26 14:06:07
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• 

  丁辉

  律师

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  • 答谢
    10″
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    2021-09-20 04:55:32
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• 

  陈华明

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  • 答谢
    建议提前委托律师介入，进行前期的协商，并收集相应的证据材料，如果双方协商不成，方便后续进行相应的诉讼。
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    2021-09-20 05:04:43
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• 

  曾志林

  律师

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  ¥4.44

  • 1.首先，先想尽一切办法去治病救人； 2.其次，与雇主协商配合筹集前期的医疗费用； 3.可自行收集证据材料，准备后期的争议解决
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    2021-09-20 05:06:12
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• 

  王群英

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  ¥4.44

  • 您好，根据您的描述，伤情比较严重。后面的赔偿，需要做伤残等级鉴定。鉴定结果出来后再根据结果，要求对方赔偿。如果雇主不愿意赔偿的话。可以起诉至法院，建议委托律师介入，帮忙收集证据以及谈判。
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    2021-09-20 05:07:34
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 答谢
    根据你所描述的问题，首先你这个情况，属于提供劳动者责任纠纷，建议及时准备好证据，先行起诉，不要拖。后续费用另行起诉。
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    2021-09-20 05:16:39
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• 

  张佳伟

  律师

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  • 答谢
    首先，需要明确事情的性质是什么？如果是雇佣关系那么对方是需要承担一定的责任的，其次，你们现在就需要留心保留好证据，当然有律师的提前介入对你日后的维权肯定是有好处的。
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    2021-09-20 05:34:23
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• 

  李鑫

  律师

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  • 答谢
    67″
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    2021-09-20 05:39:51
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• 

  张凤启

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  • 答谢
    42″
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    2021-09-20 05:42:47
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 答谢
    如你所述，被人请去干活，梯子坏了人摔下来。那么，首先你这亲人要安心治疗，其次是治疗完毕后委托第三方进行伤残等级鉴定，再次是去法院起诉对方，主张人身损害赔偿。
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    2021-09-20 05:47:07
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    64″
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    2021-09-20 06:08:16
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• 

  任宇飞

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  • 答谢
    意外受伤，如果对方承担赔偿责任的话，可以先与对方协商一致，要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用，如果协商不成的，受害人可以向法院起诉，要求对方赔偿。
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    2021-09-20 06:09:39
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• 

  何勇

  律师

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  • 答谢
    87″
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    2021-09-20 06:16:18
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  • 匿名 服务方：
    10″
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    2021-09-20 10:00:12
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• 

  李新宇

  律师

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  • 答谢
    那就要看发生损害的主要原因了，是你方在提供劳务过程中不小心造成的，还是因为梯子有问题造成的，如果梯子有问题，可以请求对方赔偿全部责任，如果因为自己不小心，可以请求对方补偿一部分，具体情况具体分析
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    2021-09-20 06:33:22
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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  • 答谢
    主要看在提供劳务过程中，提供劳务一方有没有过错，有过错可以找对方赔偿，没过错的可以要求补偿。我处理过类似案件，可以点击头像在线沟通
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    2021-09-20 06:35:51
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• 

  崔常山

  律师

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  ¥4.44

  • 应该先报警，就是让警察出面确认受伤的事实。这种情况属于提供劳务者受伤害赔偿责任，就是雇主要承担赔偿责任。先住院治疗，出院以后再去法院申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿金额。赔偿医疗费，误工费，护理费，营养费，住院伙食费，交通费，最主要的赔偿金额是伤残赔偿金。
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    2021-09-20 06:36:03
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 答谢
    44″
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    2021-09-20 06:38:14
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥4.44

  • 证据的收集包括是四个方面，1、只要证明家人与雇主之间存在雇佣关系，2、在施工过程中受到伤害的事实，3、受到伤害后，因为治疗导致产生费用的凭证。4、能够证明自身没有过错，是由于雇主提供的劳动工具，存在问题或者组织不当违规操作，导致的后果
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    2021-09-20 06:43:37
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• 

  崔兵

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  • 答谢
    根据我几十年的律师经验是有办法的，首先这种情况有共有人承担责任，其次伤情和前期医疗费的问题都是有很多好办法来解决的。
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    2021-09-20 06:44:54
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• 

  邹春

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  • 答谢
    你好，要看看是无偿帮工或者是有偿帮工的问题，如果是无偿帮工，被帮工人应当承担赔偿责任。如果被帮工人有拒绝帮工的，不承担赔偿责任。另外，如果帮工人存在故意或者重大过失，自己也要承担责任。对赔偿需要进行鉴定。
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    2021-09-20 06:52:11
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• 

  李国民

  律师

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  • 答谢
    13″
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    2021-09-20 07:04:41
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• 

  颜忠军

  律师

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  ¥4.44

  • 您好！前期收集证据很简单，不用请律师，主要就是证明是在给对方提供劳务的过程中受伤就行了。可给对方电话录音,沟通时录一段视频,就可证明。赔偿主要涉及医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。
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    2021-09-20 07:09:03
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• 

  梁保军

  律师

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  • 答谢
    您好，就您描述的情况，建议先行治疗，然后再去做伤情鉴定，并保留相关证据，以备以后再协商不成，走诉讼程序解决。
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    2021-09-20 07:11:27
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• 

  王银

  律师

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  • 答谢
    16″
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    2021-09-20 07:15:04
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• 

  李琳

  律师

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  • 答谢
    我是李琳律师，根据您的描述情况，本案属于雇佣帮工受伤，应该由雇主承担赔偿责任。后期的医疗费误工费护理费营养费交通费等费用都需要雇主承担。可以去法院起诉维权！谢谢！
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    2021-09-20 07:27:39
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• 

  李晓轩

  律师

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  • 答谢
    保留在雇主家干活受伤的证据，律师不会帮你收集材料需要你自己收集。全部治疗结束后。去做个伤残鉴定，确定构成几级残疾。然后找律师帮忙计算赔偿明细，再找雇主协商赔偿问题，如果雇主不赔可以去法院起诉。自己起诉不了，再请律师帮忙起诉。
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    2021-09-20 07:31:42
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• 

  贾增桥

  律师

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  • 你好，这种情况你说后续的医疗费恐怕有问题，这个没有办法，因为对方的财力毕竟是有限的。后期呢，应该在这个疾病治疗基本上完成以后应该评残工伤认定
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    6″
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    2021-09-20 07:32:15
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• 

  王珍

  律师

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  • 答谢
    63″
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    2021-09-20 07:32:44
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• 

  齐松梅

  律师

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  • 答谢
    您的案件属于提供劳务雇主责任，由雇主承担大部分责任，可以提前请律师介入，保留相关证据，一旦雇主不赔偿，则向法院起诉。
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    2021-09-20 07:33:16
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• 

  袁影

  法律执业者

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  • 答谢
    如果是雇佣关系，雇主需要负担医疗费及后期治疗费用，但是被雇人员有过错，可以减轻雇主的责任。可以收集相关证据，证明是被谁雇佣期间受伤，及所花费用等
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    2021-09-20 07:37:39
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥4.44

  • 需要收集证据，包括录音、视频、病历等等。协商不成，可以去法院起诉处理。要求对方赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失。
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    2021-09-20 07:40:00
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• 

  王宝珊

  律师

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  ¥4.44

  • 您好，建议收集好亲人是在给对方干活过程中受伤的相关证据 包括在场其他人的证人证言 视频监控通话录音等，同时需要收集在医院医疗期间合理的花销费用凭证及后期申请做司法鉴定来确定伤残等级，最终协商不成，可以走侵权诉讼程序来索赔
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    2021-09-20 07:47:20
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• 

  谢福金

  律师

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  • 答谢
    28″
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    2021-09-20 07:49:28
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• 

  周雨

  律师

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  • 答谢
    这个，一般是有接受劳务的人承担赔偿责任，然后需要走人身损害赔偿的鉴定，才能最终确定赔偿金额，以及自身承担一部分责任
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    2021-09-20 07:57:56
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• 

  王正纲

  律师

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  • 答谢
    民法典》第一千一百九十二条予以规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”
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    2021-09-20 08:41:39
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• 

  吕海

  律师

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  • ① 首先对您亲人意外受伤表示慰问。祝其早日康复。 ② 从您介绍的基本情况来看，建议你方务必保存好就医凭证，并及时报警，寻找目击证人，自行保存相关证据，以备日后维权。 ③ 关于赔偿问题，建议你方先与对方协商解决，必要时可请当地人民调解委员会对此组织调解。需特别提示您的是，你方务必注意保存现有证据，以便日后向法院提起诉讼。 ④ 关于赔偿标准，需根据各方当事人过错程度确定赔偿比例。赔偿项目包括医药费、误工费、交通费、伙食费等。 ⑤ 如自行收集证据有困难，建议委托律师代理相关事宜。
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    2021-09-20 08:45:03
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  • 楼主：
    现在在市里医院了，当时应该没报警，现在事后报警吗
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    2021-09-20 08:46:25
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  • 匿名 服务方：
    事后也可以报警，主要是为了保存相关证据。
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    2021-09-20 08:47:55
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  • 楼主：
    感谢！
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    2021-09-20 08:50:52
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 答谢
    你好，这种情况雇主是需要承担所有的赔偿损失，一般是需要赔偿医药费，护理费，误工费伤残补助金住院伙食补助费交通费等等，但需要进行伤残鉴定，根据伤残等级来要求伤残补助金，建议委托律师详细计算，可以先协商
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    2021-09-20 08:49:46
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• 

  张华北

  律师

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  • 答谢
    22″
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    2021-09-20 09:07:14
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• 

  罗超

  律师

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  • 答谢
    有办法，我给你几个好的建议，能够让你最大化你的权利。你好，我们曾经处理过类似的案件，非常巧合，我可以告诉你如何处理维护你最大的合法权利。
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    2021-09-21 16:49:20
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