劳动社保工资

64位律师解答

• 

  李新宇

  律师

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  ¥0.4

  • 13″
    自动转换：啊，你好看了下你的这个描述啊，像这种情况的话呢建议啊，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或或者是先向这个劳动监察大队啊进行投诉反映啊！
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    2021-09-01 15:14:26
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• 

  丁辉

  律师

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  ¥0.4

  • 16″
    自动转换：你需要看一下你是否签订了劳动合同，给你缴纳了18万，哦，那么你具体的问题是什么问题呢啊？一般的律师都可以顺利解决的。
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    2021-09-01 15:15:31
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• 

  王宝珊

  律师

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  ¥0.4

  • 您好，这种情况建议 先到你公司所在地的劳动保障行政部门进行投诉来要求发放被拖欠的工资以及 补缴拖欠的社保，因为申请劳动仲裁只支持被拖欠工资，欠缴的社保还需要通过劳动行政部门依法进行追缴，司法程序不会支持补缴社保
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    2021-09-01 15:15:32
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• 

  杨力

  律师

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  ¥0.4

  • 61″
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    2021-09-01 15:15:55
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  ¥0.4

  • 如果你想获得用人单位因为没有给劳动者购买社保，得到相应的经济补偿。您可以依据劳动合同法第38条的规定，以用人单位没有给劳动者缴纳社会保险为由，提出被迫解除劳动合同，这样用人单位应当依据劳动合同法第46条的规定，应该向劳动者支付一年一个月的经济补偿
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    2021-09-01 15:16:07
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  • 匿名 服务方：
    这是您已经向用人单位告知，要求缴纳社保而用人单位并没有人员社保取得证据情形下的采取的权益补救措施。但是具有了解，在广东只有深圳特区要求劳动者提供通知，用人单位缴纳社保的证据，在其他地区，只要能够提供社保缴费记录证明用人单位并没有缴纳社保即可
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    2021-09-01 15:19:30
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  • 楼主：
    找相关部门或律师我应该带上那什么样的证据/材料
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    2021-09-01 22:56:06
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  • 匿名 服务方：
    因为给您做出的解答很多同行都能看到，为了个人的专业性保密，建议您线下一对一咨询，
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    2021-09-01 23:22:44
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• 

  马煜钊

  律师

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  ¥0.4

  • 1、关于工资需要去社会保障局找一下劳动监察部门，找他们需求帮助解决 2、关于社保需要去社保中心反应，要求他们下发补缴清单给企业 3、如果上述没有达到预期结婚，那么可以请律师起诉！
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    2021-09-01 15:16:45
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• 

  刘鹏

  律师

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  ¥0.4

  • 你这个情况可以向劳动监察部门投诉或者向当地的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁，如果仍然得不到解决的话，可以向法院提起诉讼。
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    2021-09-01 15:16:56
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  ¥0.4

  • 83″
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    2021-09-01 15:20:39
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• 

  周雨

  律师

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  ¥0.4

  • 一般来说，可以去单位所在地的劳动监察大队投诉，以及申请劳动仲裁，寻求经济补偿金，以及你签劳动合同没有
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    2021-09-01 15:25:22
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• 

  张赣

  律师

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  ¥0.4

  • 你好，根据你的描述及问题，本律师做如下解答，仅供参考：首先，的描述的事实不是很清晰，问题也不是很明确。其次，如果单位没有按时支付工资，你可以要求单位支付工资，如果没有缴纳社保，你可以要求单位补交社保。最后，如果需要律师帮代理，根据你自己的需求决定！
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    2021-09-01 15:26:16
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• 

  黄美溪

  律师

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  ¥0.4

  • 您好，根据您的描述，您这个是属于劳动争议相关问题，建议你这边寻找劳动法相关的律师申请帮您申请劳动仲裁主张，要求结清工资以及补缴社保，如果补缴不了的话，要求对方对社保进行赔偿
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    2021-09-01 15:28:02
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• 

  孔繁越

  律师

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  • 60″
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    2021-09-01 15:28:10
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• 

  李曌

  法律执业者

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  ¥0.4

  • 拖欠工资或者不给缴纳社保的，可以申请劳动仲裁。 应该找劳动法方面的律师处理。 可以先打12333投诉劳动监察大队，由于劳动社保是法律援助法定事项，可以打12368申请法律援助。 由司法局补贴的律师为您免费服务
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    2021-09-01 15:31:22
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• 

  李晓轩

  律师

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  ¥0.4

  • 社保是从来没有缴纳过吗？如果从来没有缴纳过，而且你还没有提交离职报告，建议你直接申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金，工作没满一年补偿一个月工资。如果工资比较高补偿金比较多的话，可以找专做劳动纠纷的律师帮你处理，律师费一般不会低于5000。
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    2021-09-01 15:33:11
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• 

  黄一洪

  律师

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  ¥0.4

  • 20″
    自动转换：我刚看到你的问题啊，现在我帮你做个解答，嗯，介绍一下啊啊，我是咱们全国最大的事务所，历史为横沥事务所的民事诉讼专家理事会理事啊，你问的是劳动争议问题，劳动问题啊，我给你说一下，其实你这个事儿。
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    2021-09-01 15:33:37
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  • 匿名 服务方：
    44″
    自动转换：呃，其实啊，那个你问在网上问下没嗯，不用不用赞助，找了一次就出了这个事儿就是很简单，但你们到你们当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁就可以了然后我再说一遍，你到你们当地的劳动仲裁部门去劳动局就行了，劳动仲裁部门的地址呢？网上都有，比如说你是在你搜索你所在的是合区啊，他是劳动仲裁部门去劳动局办的嗯，你接下来的话呢，可以用劳动仲裁去去处理，然后他的费用比较低，一般几十块钱就可以了啊，而且那种免费的进来了那那那直接免费进来了，你不用单独再花一钱找律师问问我律师了吗啊因为你我看你的问题你看你觉得劳动表演特别不了解。
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    2021-09-01 15:34:33
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• 

  赵炜

  律师

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  ¥0.4

  • 根据您的情况描述，你要确定如果是劳动关系，那么这个就是劳动争议，劳动争议产生的话，就要向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会去申请处理，如果不是劳动关系的话，劳务关系的话，那么发生劳务争议，这个就要向法院进行诉讼。
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    2021-09-01 15:43:18
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• 

  吕海

  律师

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  ¥0.4

  • ① 关于公司拖欠工资的问题，建议您先向当地劳动保障监察部门投诉相关公司。 ② 关于公司未为你方缴纳社会保险的问题，建议您向该公司的主管税务机关投诉。 ③ 如果您欲聘请律师代理相关维权事宜，建议您委托专攻劳动法、专门处理劳动争议案件的律师。
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    2021-09-01 15:45:29
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• 

  任宇飞

  律师

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  ¥0.4

  • 公司不给交社保可以向当地劳动和社会保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或社会保险收费机构投诉。
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    2021-09-01 15:46:33
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• 

  刘杨

  法律执业者

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  ¥0.4

  • 先找人社局的劳动监察大队投诉，要求付清工资补交社保，如果不处理就申请劳动仲裁。对仲裁结果不满再去法院起诉，案由劳动争议。
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    2021-09-01 15:48:13
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  ¥0.4

  • 可以拨打12333向劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保也可以去社保中心投诉补交，其中个人缴费部分需要自己承担。
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    2021-09-01 15:49:10
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• 

  令秀

  律师

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  ¥0.4

  • 48″
    自动转换：啊你好啊，你说你的工作结束，意思就是和这个公司已经不再具有劳动合同关系了是吗？如果是这样的话，那你可以就这个工资啊的问题和这个社保的问题现象，这个当地的劳动监察大队进行投诉啊如果投诉之后呢，这个解决不了，那你再向这个劳动仲裁委员会申请仲裁，这两个程序前面一个是行政程序，后面是一个重彩的一个法律程序都是不收费的，对于劳动者来说。
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    2021-09-01 15:50:40
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• 

  王群英

  律师

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  ¥0.4

  • 您好，根据您陈述的情况，工资部分，您是可以提起劳动仲裁的要求对方给付的。关于社保的内容，需要到当地劳动行政部门去投诉。您之前与公司有签劳动合同么？有合同可以直接去仲裁，没有合同需要收集其他方面的证据。需要详细咨询的可以联系我。
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    2021-09-01 15:55:12
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• 

  巴波

  律师

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  ¥0.4

  • 用人单位拖欠薪资的，可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。您好，我是平台认证律师，北京京都（上海）律师事务所巴波律师，10年执业律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助，欢迎继续提问。
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    2021-09-01 15:57:44
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• 

  程常飞

  法律执业者

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  ¥0.4

  • 建议找专业的劳动争议纠纷律师来处理此案 ，可以索要尚未发放的工资以及公司违法行为的赔偿款项。建议多收集证据，以便仲裁诉讼时对我方有利。
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    2021-09-01 15:58:45
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• 

  赵严

  律师

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  ¥0.4

  • 你好，根据你的问题描述，你可以聘请律师走劳动仲裁，如果签订劳动合同你也可以去劳动监察大队投诉举报，另外，对于未签订劳动合同最长可以要求公司支付你11个月的双倍工资和三个月的经济补偿金，但前提是要走劳动仲裁才可以，对于未缴纳社保可以去人力资源与社会保障局社保中心投诉举报，要求公司补缴。
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    2021-09-01 16:06:08
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• 

  李鑫

  律师

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  ¥0.4

  • 26″
    自动转换：嗯，你好，这个工作三年啊，七月底结束，那你要不要试下？是离职主动离职的，还是被辞退了对吧？这个你要描述一下社保还没有交呢，还是怎么回事儿呢？社会没有交还是就没有办社保，这个也要具体的描述一下啊，希望能碰到你。
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    2021-09-01 16:10:26
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• 

  范明

  律师

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  ¥0.4

  • 79″
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    2021-09-01 16:17:10
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• 

  律师

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  ¥0.4

  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，社保问题建议你到当地的劳动局社保监察科投诉解决，如果拖欠你工资考虑申请劳动仲裁处理吧，准备收集证明劳动关系的证据
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    2021-09-01 16:30:27
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• 

  崔兵

  律师

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  ¥0.4

  • ，作为律师这种情况，应该找自身的律师和有丰富经验的律师，可以要求各种综合柱式进行策略性和技术性处理。I。。。。
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    2021-09-01 16:31:07
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• 

  吕捷

  律师

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  ¥0.4

  • 你这种情况可以直接申请劳动仲裁，把社保记录打印出来，把这个发工资的银行流水打印出来，其实就够了的。案子也不复杂，可以自己去申请。
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    2021-09-01 16:35:47
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• 

  张华北

  律师

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  ¥0.4

  • 48″
    自动转换：嗯你好朋友，那么你描述的这种情况呢，应该是属于典型的违反劳动合同法的行为啊，首先呢，是要确定一下你玉玉单位之间是否签订了劳动合同啊，如果说签订了劳动合同的话啊，那么这种情况下对对方啊，一个是拖欠啊，你们的工资，另外一个是没有交纳社保啊，没有交纳社保的话啊可以啊，你现在如果说提出辞职的话，可以要求双倍的这个呃，经济补偿金啊，呃，对方跟对方协商不成的话，可以通过仲裁的方式啊进行维权啊，如果有需要详细指导的可以联系我啊嗯。
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    2021-09-01 16:37:12
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• 

  张佳伟

  律师

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  ¥0.4

  • 首先，单位欠你工资属于违法行为，你可以去当地的劳动大队投诉或者申请劳动仲裁，其次，社保因为不属于劳动仲裁范围只能向劳动纠察大队投诉要求单位补交社保，最后，你可以找主打劳动纠纷的律师帮助你。
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    2021-09-01 16:46:12
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• 

  王正纲

  律师

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  ¥0.4

  • 18″
    自动转换：如果属于劳动关系的话，可以到公司所在地的劳动行政部门进行投诉和举报，要求5958工资和补缴社保应缴费用。
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    2021-09-01 17:02:41
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• 

  王珍

  律师

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  ¥0.4

  • 24″
    自动转换：你好，这个情况可以去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁要要求发这个呃拖欠的工资啊，以及额社保的一个补偿啊，不是不交，是交，是交不进去的，你直接算出来这三年期间啊公司应该承担多少的，是不是往费用要求给你相应的费用就可以了？
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    2021-09-01 17:07:02
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• 

  贾增桥

  律师

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  ¥0.4

  • 你好，现在这种情况，首先应该是找劳动合同方面的律师。关于交社保这个问题，建议你们先去社保中心投诉。关于工资没有结清的问题，建议你先去劳动部门的监察大队举报
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    2021-09-01 17:07:48
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• 

  束扣生

  律师

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  ¥0.4

  • 16″
    自动转换：你好，如果你跟这个公司是劳动关系的话，如果拖欠工资，你可以要求向劳动监察大队举报，如果举报我的话，可以申请劳动仲裁，对于这个社保问题也一样，如果劳动经常的话处理不了的话，可以仲裁一把出。
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    2021-09-01 17:12:28
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• 

  文璐璐

  律师

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  ¥0.4

  • 可以委托劳动争议纠纷方面的律师，到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬并补缴社保，并要求支付相应的经济补偿金。
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    1″
    自动转换：不已招工吗？
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    2021-09-01 17:12:30
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  ¥0.4

  • 19″
    自动转换：这个劳动合同这方面的律师很难忘呀，在这之前，你可以先找一找这个当地的社保部门，劳动监察大队可以投诉啊，这个工资拖欠这个很简单就能给你处理了，是的，不行的政策或者做法。
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    2021-09-01 17:14:38
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• 

  陈娜

  律师

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  ¥0.4

  • 如果没有签劳动合同，对方还需要支付双倍赔偿金。先固定好在该公司就职工作过的证据，再到劳动监察大队投诉举报或劳动仲裁。
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    2021-09-01 17:15:51
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• 

  袁忠

  律师

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  ¥0.4

  • 111″
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    2021-09-01 17:20:02
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• 

  张辉

  律师

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  ¥0.4

  • 你好，我是张律师，很高兴回答你的法律问题，建议你可以去申请法律援助，打电话12348，有免费律师代理，然后提起劳动仲裁，依法维权。
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    2021-09-01 17:36:56
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• 

  张凤启

  律师

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  ¥0.4

  • 15″
    自动转换：这种情况属于用人单位违法，那么作为功绩可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲仲裁孩子会不会？
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    2021-09-01 17:38:38
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• 

  王涛

  律师

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  ¥0.4

  • 你好，你遇到的是工资和社保的问题。属于劳动纠纷，劳动纠纷案件需要先申请劳动仲裁，仲裁完后去对应的法院申请强制执行立案，律师基本上都懂，找劳动纠纷方面的即可。有需要，可以联系，希望能够帮到您。谢谢哦。
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    2021-09-01 17:47:58
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• 

  何勇

  律师

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  ¥0.4

  • 60″
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    2021-09-01 17:52:26
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• 

  臧家参

  律师

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  ¥0.4

  • 在广州一家公司工作快三年，现在工资都没结清，也没有交纳社保，协商不成，可以申请劳动仲裁。找当地劳动争议方面的律师处理，一般律师劳动争议的也能处理
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    2021-09-01 17:52:30
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• 

  陈舒婷

  律师

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  ¥0.4

  • 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付工资。为保障劳动者的合法权益，国家针对用人单位未及时足额支付工资的情况，向劳动者提供了劳动监察投诉、仲裁诉讼等救济途径
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    2021-09-01 17:58:00
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，你可以先向当地的劳动监察大队投诉，建议收集一下对方没有发放工资的证据，可以申请劳动仲裁的，对于社保问题，可以向社保部门反映
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    2021-09-01 17:58:41
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• 

  崔常山

  律师

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  ¥0.4

  • 申请劳动仲裁维权要求支付拖欠你的工资，需要找劳动纠纷案件的律师处理。也可以自己直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2021-09-01 18:35:21
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• 

  李国民

  律师

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  ¥0.4

  • 11″
    自动转换：你好，那么这种情况下，建议你向当地劳动保障监察大队投诉举报或找到当地信访局反映解决即可。
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    2021-09-01 18:41:29
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• 

  杨康

  律师

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  ¥0.4

  • 用人单位拖欠工资，应当向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，对于未交社保可以向社保监察部门进行举报反映。
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    2021-09-01 18:49:49
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• 

  谢福金

  律师

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  ¥0.4

  • 34″
    自动转换：你好像您所说，这种情况有公司没有支付工资的情况下，可以向劳动局申请劳动仲裁，要求公司这边支付，你相信相应的工资及社保方面，如果公司没有给你买买买买买买买是吧情况下，你可像税务起投诉要求公司给你补缴上班以来到离职当月的那个四宝，这是可以的。
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    2021-09-01 18:51:06
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• 

  朱久兴

  律师

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  ¥0.4

  • 你好，根据你说的情况和问题，单位拖欠工资和不交社保，都是违法的，你可以委托当地劳动方面律师为你代为处理。
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    2021-09-01 19:11:48
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• 

  罗超

  律师

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  ¥0.4

  • 按照你的描述，可以申请劳动仲裁，主张你的合法权利，明白了吧，谢谢。我们处理过类似案件，根据你的描述，可以给你进一步解答，维护你的合法权利，告知你如何具体操作，谢谢。
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    2021-09-01 19:31:13
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• 

  赵宴敏

  律师

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  ¥0.4

  • 建议找做劳动争议方面案子较多的律师，可以去律所直接问他们谁主要做劳动争议的案子，找这样的律师就可以。
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    2021-09-01 19:32:47
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• 

  张超

  律师

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  • 拖欠工资和社保可以向当地劳动监察部门投诉。找律师肯定最好找劳动法方面的，还需要考虑成本问题，可以多咨询几家，选一个适合自己的。
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    2021-09-01 19:39:17
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• 

  隋百灵

  法律执业者

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  • 你好，这种情况建议您申请劳动仲裁 准备好劳动合同等证据 可以找一个律师也可以联系我 告诉你怎么做 私聊我就可以
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    2021-09-01 19:43:07
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 你好，你这种情况你可以先向当地的劳动监察大队投诉，在投诉无果的情况下，你应当事先向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，因为这个劳动纠纷的事仲裁前置必须要经过仲裁，对仲裁结果不服的才可以向法院起诉，你可以找你当地的律师，可以找擅长劳动，但劳动案件的律师当然向着一般的这个没关系，就是说的这个性质不是那么复杂，案件一般律师呢也是能够办理的
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    2021-09-01 20:03:42
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• 

  梁保军

  律师

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  • 您好，就您描述的情况，对于工资问题，可以到劳动部门寻求帮助，对于社保缴纳情况，可以到当地的社保部门申请单位补缴，以维护自己的合法权益。
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    2021-09-01 20:08:57
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• 

  孙成山

  律师

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  • 22″
    自动转换：嗯，工资没结的话，可以到那个老总间的，大家去投诉，然后我自己申请劳动裁，然后令起来了，可以解除聘用合同，学校就支付兼职期间工作一年支付一个月的工资嗯，社保问题呢，这个就是一刀这个人设计啊，设计部那个社社社社社个社保部门去反映情况。
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    2021-09-01 20:09:43
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• 

  马范君

  律师

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  • 29″
    自动转换：嗯这位朋友相信所说这种情况工资没有结清的话，到当地劳动局的那种监察察大队举报，解决社保的问题，也可能只能在劳动局劳动监察大队解决啊，如果走劳动仲裁这个方式的话，只能就欠付的工资和赔偿进行解决，社保能做，但是不管法院不管11中。
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    2021-09-01 20:15:00
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，社保问题你可以向当地社保局进行投诉处理。对于工资，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
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    2021-09-01 20:28:11
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• 

  赵永利

  律师

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  • 你好，看了一下你的描述，一般律师都能处理，这属于劳动争议，建议找工作地律师处理。拖欠工资，没有依法缴纳社保，公司都属于违法行为。
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    2021-09-01 21:07:52
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• 

  苏扬

  律师

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  • 答谢
    你描述的问题太模糊了，需要向您提问几个问题。可以通过平台电话咨询，比如案件的起因经过，你的诉求。你想要争取的权利，你期待的诉讼结果。
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    2021-09-01 22:33:34
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• 

  祁鸣

  法律执业者

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  • 答谢
    您好，根据您的情况，属于劳动争议方面的纠纷，可以找劳动案件的律师进行解决，用人单位应该为劳动者购买社保，是履行法定义务的表现方式之一，所以我们的权利可以得到维护。
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    2021-09-05 17:59:08
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