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男大当婚,女大当嫁,结婚是每个人人生中的一件大事,结婚要举办婚礼,加上各地的风俗不同还要有很多事情要做,需要时间,因此国家要求给予夫妻一定的婚假,那么婚假是多长时间呢?婚假有有效期吗?婚假有效期是多久?
婚假是多长时间?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。(有些地区对于婚假时间规定也有所不同,具体以当地规定为准)
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假有有效期吗?
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。
婚假有效期是多久?
婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利,另外婚假需要一次性休完。不过结婚一般是在较短的期限内就会休假,不可能结婚两三年等较长时间后才休,因此公司针对这一制度的制定也并无不妥,员工需要遵守公司相关的规章制度。
有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,才算合规拒,若是没有提前声明,等员工去请假时才被告知那么公司的这项规定也将被视为无效。员工可以跟单位协商解决,协商不妥可以提起劳动仲裁。
以上便是关于“婚假是多长是时间?婚假有有效期吗?有效期是多久?”的相关解答,希望可以帮到您。
本文仅供交流学习,若侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。生活中若其他人侵犯您的合法权益或您与他人发生纠纷,不妨来【好律师网】 请律师帮您采证或帮您解决纠纷。
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婚假是多长是时间?婚假有有效期吗?有效期是多久?
男大当婚,女大当嫁,结婚是每个人人生中的一件大事,结婚要举办婚礼,加上各地的风俗不同还要有很多事情要做,需要时间,因此国家要求给予夫妻一定的婚假,那么婚假是多长时间呢?婚假有有效期吗?婚假有效期是多久?
婚假是多长时间?
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚晚育夫妻现在不享受特殊假期;二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。(有些地区对于婚假时间规定也有所不同,具体以当地规定为准)
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假有有效期吗?
劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则,具体到不同的单位有不同的做法。
婚假有效期是多久?
婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利,另外婚假需要一次性休完。不过结婚一般是在较短的期限内就会休假,不可能结婚两三年等较长时间后才休,因此公司针对这一制度的制定也并无不妥,员工需要遵守公司相关的规章制度。
有些律师说,单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间,但需要开大会宣布告知这项员工守则,必须是在员工知晓的前提下,才算合规拒,若是没有提前声明,等员工去请假时才被告知那么公司的这项规定也将被视为无效。员工可以跟单位协商解决,协商不妥可以提起劳动仲裁。
以上便是关于“婚假是多长是时间?婚假有有效期吗?有效期是多久?”的相关解答,希望可以帮到您。
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